【正文】 局黨組其他班子成員也分別對(duì)所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問(wèn)題，要求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找全。 三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè) 局系統(tǒng)進(jìn)一步修訂完善了《黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議事規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，以“制度匯編”形式印發(fā)到各單位、科室。各支部并于 10 月 10 日前召開(kāi)一次支部組織生活會(huì)，認(rèn)真逐條對(duì)照省委治庸領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》中提出 26 個(gè)重點(diǎn)檢查問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，同時(shí)，結(jié)合本處室（本單位）實(shí)際，結(jié)合完成省、廳重點(diǎn)工作任務(wù)情況，結(jié)合落實(shí)群眾路線教育整改整治情況，對(duì)落實(shí)我廳 32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)情況、自身工作落實(shí)情況、服務(wù)企業(yè)和基層 的情況、廳內(nèi)部管理情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。對(duì)查出的“不干事、不擔(dān)事”突出問(wèn)題，要大力、及時(shí)、嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)，絕不姑息。以下是整理的不干事不擔(dān)事自查報(bào)告，歡迎閱讀！ 【篇一】不干事不擔(dān)事自查報(bào)告 一、具體做法 （一）加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。 （二）逐步推進(jìn)整治項(xiàng)目。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，對(duì)照六個(gè)方面的整治內(nèi)容，認(rèn)真查找統(tǒng)計(jì)干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率，提升執(zhí)行落實(shí)能力”方面存在的問(wèn)題與不足，查清楚了問(wèn)題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重程度，區(qū)分輕重緩急，列出了詳細(xì)的整改清單、建立了整改臺(tái)賬。 情況。沒(méi)有不必要的公務(wù)活動(dòng)和超預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排支出，報(bào)銷(xiāo)范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，無(wú)私客公待，無(wú)公函的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待。 、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。今后嚴(yán)格執(zhí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，用制度管人，用制度管事。為使統(tǒng)計(jì)與社會(huì)公眾搭建溝通橋 梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估辦法》，在統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)打造“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計(jì)資料”“統(tǒng)計(jì)指標(biāo)”等精品欄目，努力為社會(huì)各界提供更加及時(shí)翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息，第一時(shí)間發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，解決統(tǒng)計(jì)服務(wù)最后一公里問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來(lái)后，第一時(shí)間報(bào)送到市領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門(mén)，同時(shí)在統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式，較活動(dòng)開(kāi)展以前有了很大改觀，規(guī)范實(shí)行政務(wù)信息公開(kāi)，對(duì)來(lái)我局咨詢(xún)數(shù)據(jù)我們都是熱情接待，實(shí)行了首問(wèn)責(zé)任制，一次性告知事項(xiàng)，沒(méi)有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象，沒(méi)有通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)型機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問(wèn)題。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)的問(wèn)題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室也結(jié)合實(shí)際，深入查找問(wèn)題和不足。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)杜安堅(jiān)親自作動(dòng)員，并對(duì)專(zhuān)題整治工作進(jìn)行了周密部署。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和中央、省、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。局黨組其他班子成員也分別對(duì)所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問(wèn)題，要求把問(wèn)題找準(zhǔn)、找全。 三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè) 局系統(tǒng)進(jìn)一步修訂完善了《黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議事規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，以“制度匯編”形式印發(fā)到各單位、科室。各支部并于 10 月 10 日前召開(kāi)一次支部組織生活會(huì)，認(rèn)真逐條對(duì)照省委治庸領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》中提出 26 個(gè)重點(diǎn)檢查問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，同時(shí)，結(jié)合本處室（本單位）實(shí)際，結(jié)合完成省、廳重點(diǎn)工作任務(wù)情況，結(jié)合落實(shí)群眾路線教育整改整治情況，對(duì)落實(shí)我廳 32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)情況、自身工作落實(shí)情況、服務(wù)企業(yè)和基層的情況、廳內(nèi)部管理情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，列出臺(tái)帳，提出措施，逐項(xiàng)整改。對(duì)查出的“不干事、不擔(dān)事”突出問(wèn)題，要大力、及時(shí)、嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)，絕不姑息。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司紀(jì)委書(shū)記在 2021 年公司項(xiàng)目管理年暨“不干事、不擔(dān)事”綜合治理活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)講話精神 ,并進(jìn)行再動(dòng)員再部署。最后公司總經(jīng)理對(duì)此次學(xué)習(xí)會(huì)議做了總結(jié)性的發(fā)言。加強(qiáng)員工的工作作風(fēng)，提升物業(yè)服務(wù)水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，為我司營(yíng)建高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來(lái)抓，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和廉政工作一齊抓、共增進(jìn)，切實(shí)做到同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)。如：抓工作落實(shí)、督查督辦不到位；物業(yè)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不夠高；思想上不思進(jìn)取，工作缺少豪情；學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)；存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象等。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我們深深領(lǐng)會(huì)到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。這些人守著自己的一官半職，在工作中信奉“不做事沒(méi)事，做事會(huì)出事 ”的為官之道，不求有功，但求無(wú)過(guò)，認(rèn)為只要安安穩(wěn)穩(wěn)地過(guò)上幾年，便會(huì)迎來(lái)提拔之日。倘若我們的一線員工不干事，那如何保證消費(fèi)者舒適消費(fèi)，市場(chǎng)活動(dòng)正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，信息及時(shí)得到反饋；倘若我們的管理人員不干事，那如何保證工作的迅速推廣與革新？因此我們應(yīng)該得以警醒。 （二）在工作中，我踏實(shí)高效但存在一定的死角。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。 牢記“兩個(gè)務(wù)必”?！八娘L(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。鄧盛平總隊(duì)長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)講話中指出，總隊(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢(shì)主義方面，有的工作不夠扎實(shí)，不敢管理，當(dāng)好好先生；對(duì)一線新情況了解不夠；對(duì)有的源頭數(shù)據(jù)失真覺(jué)察不夠；忽視基層實(shí)際，減負(fù)不夠；以會(huì)議落 實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。我們一定要進(jìn)步對(duì)“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍，切實(shí)提升 xx 部分執(zhí)行力，切實(shí)進(jìn)步 xxxx 工作效能。每個(gè) xxxx 職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。 二是開(kāi)辟創(chuàng)新精神。特別當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化， 大數(shù)據(jù)時(shí)代抽樣 xx 正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機(jī)遇。 xx 工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高，從事這個(gè)行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得 xx 又曉得經(jīng)濟(jì)，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時(shí)需要具有廣納博采、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)吸收能力。xx 部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國(guó)家 xx 隊(duì)由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動(dòng)，堅(jiān)持淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)。 總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任 務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。近些年，我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒(méi)有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署， 或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍，沒(méi)有在樹(shù)立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒(méi)有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。對(duì)建立的部門(mén)考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái)，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性，沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，如果不高度重視解決，危害極大。習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。實(shí)現(xiàn)黨的 十七大提出的目標(biāo)任務(wù)，中青年干部肩負(fù)重任。胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中指出，要“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)?，F(xiàn)在人民群眾對(duì)發(fā)展的要求提高了，如果發(fā)展不快，生活不富裕，群眾不滿(mǎn)意；如果發(fā)展不好，環(huán)境變壞了，群眾同樣不滿(mǎn)意。東部沿海地區(qū)要優(yōu)化發(fā)展，著力提升發(fā)展質(zhì)量和層次。其三是要堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開(kāi)放，著力構(gòu)建充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體 制機(jī)制。我們鬧革命、搞建設(shè)、實(shí)行改革開(kāi)放，目的只有一個(gè)，就是讓人民生活不斷地好起來(lái)。 三要在廉潔自律上達(dá)到新境界。大家要以反面典型為戒，警鐘長(zhǎng)鳴，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己，真正做到想干事、會(huì)干事、干好事而不出事。至于職務(wù)安排，應(yīng)該服從需要、服從組織。中國(guó)最有名的農(nóng)民吳仁寶講過(guò)一句很深刻的話：小干部干大事一般都能做好，因?yàn)樗雷约旱牟蛔?，非常勤奮，注意學(xué)習(xí)；大干部干小事不一定干得好，因?yàn)樗热鄙俳?jīng)驗(yàn)，又容易自以為是。所以年輕干部要朝下走，朝西部走，朝艱苦地區(qū)走，朝獨(dú)當(dāng)一面、責(zé)任比較重的地方走。胡錦濤同志指出：“不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們肩負(fù)的重大職責(zé)。另一方面，處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，學(xué)習(xí)上稍一懈怠，新知識(shí)就會(huì)把我們拋到后頭。中青年干部責(zé)任大，施展才華的空間也大。中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想，從遠(yuǎn)的講，是共產(chǎn)主義；從現(xiàn)實(shí)講，是中國(guó)特色社會(huì)主義，全面建設(shè)小康社會(huì)。追求理想是個(gè)奮發(fā)向上的過(guò)程，也是個(gè)升華人生的過(guò)程。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部中，追名逐利，最終滑入腐敗墮落的泥潭者，不乏其人。”前幾天，我去井岡山，我問(wèn)當(dāng)?shù)赝揪畬骄竦暮诵氖鞘裁础?1945 年，黨中央決定在蘇皖地區(qū)建立華中軍區(qū)，電令張鼎丞同志擔(dān)任軍區(qū)司令員。中央采納了他的意見(jiàn)，派鄧小平同志兼任中組部部長(zhǎng)，張鼎丞同志任副部長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要比知識(shí)水平的高低，而不能比個(gè)人權(quán)威的高低。一把手水平不行，又要說(shuō)了算，就會(huì)破壞民主集中制。不日新者必日退，未有不進(jìn)而不退者。有兩家報(bào)刊在黑龍江、江蘇、重慶、廣東、陜西五省市進(jìn)行了“百名黨政干部閱讀習(xí)慣”調(diào)查。大家要從中吸取教訓(xùn)。唐太宗李世民鑒于隋煬帝亡國(guó)的教訓(xùn)，多次與大臣們討論官德修養(yǎng)問(wèn)題，認(rèn)為“若安天下，必須先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者”。 每個(gè)人都希望得到尊重。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)邱曉華，不注重道德人格，生活腐化，犯下重婚罪，最后受到了法律的制裁?！叭松锌部?，遇人有不賢”應(yīng)是平常事?！笨追鄙居芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒(méi)的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒(méi)。如此，就能無(wú)欲則剛，就能寧?kù)o致遠(yuǎn)，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福而奮斗的征程中，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià) 值 ! （此文為李源潮同志在中央黨校第 23 期一年制中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談會(huì)上的講話）