【正文】 強(qiáng)黨群各部門中層干部管理的實施意見》、《關(guān)于參照公務(wù)員管理人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)局長助理管理的意見》，并且嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，推動了干部工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。 _、切實強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。 _、農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動在堅持中不斷完善，活動成果進(jìn)一步體現(xiàn)。到目前，全縣共建立各種共同致富專業(yè)區(qū) ___個，各種共富小組 ____個，參組黨員 ____名，參組群眾達(dá)到 ，同比增長 __%。網(wǎng)上發(fā)布信息 ___條，制作電教片 __部。__月末我縣成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織工作委員會。目前，共設(shè)四個方面 __類崗，崗位總數(shù)達(dá)到 ____個，上崗黨員 ____名，占無職黨員總數(shù)的 __%。這項活動也得到了市委組織部的認(rèn)可。二是加強(qiáng)了黨員培訓(xùn)。緊緊圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和宗旨意識，綜合運(yùn)用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、實踐鍛煉、民主生 活會等措施，舉辦了 2 期新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，投資 30 多萬元探索實行遠(yuǎn)程直播同步培訓(xùn)，選派 50 名旗直單位招聘錄用的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層“補(bǔ)課”，選派 322 名副科級黨員干部、年輕干部到村擔(dān)任第一書記、主任助理，先后組織 24 名處級干部和 98 名科級干部到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)“雙提升”。進(jìn)一步完善警示談話、“雙向約談”、干部選拔任用全程登記記實、新任職干部跟蹤考察、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記記實、民主生活會等一系列措施，探索實行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，不斷健全干部日常管理監(jiān)督機(jī)制。一方面，硬件提檔，將原有 4 個社區(qū)調(diào)整增加到 10 個社區(qū)，新建了 4 個社區(qū)場所，調(diào)劑解決了 3 個社區(qū)場所，目前 10 個社區(qū)場所中 300 平方米以上的 6個，其中 1000 平方米以上的 3 個。三是抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建“雙覆蓋”。 三、堅持以用為本、才盡其用，抓好人才隊伍建設(shè)。一是注重班子團(tuán)結(jié)。三是注重想事謀事。深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，注意組工業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和掌握，做到理論上清醒、政策上明白、業(yè)務(wù)上熟悉。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。成立 26 個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派 208 名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派 112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。采用“人才派遣”方法引進(jìn) 23 名經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立 11 個人才工作站。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進(jìn)投資 2530 萬元的晶昇紡織、投資 億元的三川染整和投資 億元的艾特服飾等入園項目，敏發(fā)紡織等2 個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準(zhǔn)備工作，投資10 億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“ 2021 全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進(jìn)黨委班子的 22 名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機(jī)制。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四個長效機(jī)制文件 ，加強(qiáng)流動黨員教育管理。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊伍的意見》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學(xué)”活動，提出全縣有勞動能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項目。相繼組織實施“強(qiáng)基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進(jìn)季”等活動，打牢基礎(chǔ)。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進(jìn)性教育活 動，黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。四是加強(qiáng)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。五是群團(tuán)組織陣地和隊伍建設(shè)取得新突破。 一、解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識 思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確了爭先進(jìn)位的突破口。 二、求真務(wù)實，認(rèn)真履行職責(zé) 出實招、 重實干、求實效是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區(qū)委宣傳部從全區(qū)選調(diào) 8 名理論骨干組成宣講團(tuán)，以“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵為主要內(nèi)容，深入鎮(zhèn)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè) 作巡回報告 8 場，受教育對象 1600 人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團(tuán)區(qū)委組建了英模事跡報告團(tuán)，成員由區(qū)機(jī)關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利、農(nóng)村、社區(qū)、教育系統(tǒng)實踐“三個代表”先進(jìn)人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內(nèi)容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)，積極投身新一輪大開放大發(fā)展的感人事跡，反響十分強(qiáng)烈。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作中，我們從區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局抽調(diào)人員組成考察組，采取考察預(yù)告、民主測評、民主推薦、個別談話、征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見等方式，對區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了全面考核，對擬進(jìn)班子人選進(jìn)行了重點(diǎn)考察。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，拿出了區(qū) XXX 局長、區(qū) XXX 館長兩個領(lǐng)導(dǎo)職位，擬在全區(qū)干部中進(jìn)行公開選拔。在 XX 鎮(zhèn)組織開展的“四個十”農(nóng)業(yè)科技示范戶活動和實