【正文】 ，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆全過程。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。二是實(shí)施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。 有潛在、長遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實(shí)績。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制年會，對基層黨建工作專項(xiàng)述職和評議。高標(biāo)準(zhǔn)完成中央和省專項(xiàng)資金補(bǔ)助的 56 個村級組織活動場所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，并已全部啟用。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支 13 個，網(wǎng)格黨支部 59 個，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。下面，我就 2021 工作向市委考察組領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們述職。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學(xué)習(xí)和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進(jìn)行了認(rèn)真思考。通過不懈的努力，這些目標(biāo)都得到了較好的實(shí)現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。在開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動中，我結(jié)合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和建設(shè)“三大基地”大討論活動，對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了周密安排。以區(qū)政 府換屆為契機(jī)，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《干部任用條例》，根據(jù)《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對區(qū)政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了按期換屆，對黨群部門、鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。在全面實(shí)行干部任前公示制、票決制、 干部試用期制度、干部考察預(yù)告制、干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的同時，報經(jīng)區(qū)委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。同時，重點(diǎn)開展和深化了農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、“雙培雙帶”先鋒示范工程、基層工作規(guī)范化建設(shè)等工作。三是深化了基層黨組織建設(shè)工作。 9 月份對部分單位、部門的干部進(jìn)行了調(diào)整。抓理論宣講，不僅創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式，而且提高了全區(qū)各級黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。一年來，我?guī)ьI(lǐng)組織部一班人，圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、爭先進(jìn)位”的工作目標(biāo)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)拼搏，確保了組織工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。通過三個方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中 ，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項(xiàng)票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實(shí)施了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發(fā)展。群眾大廈于 8 月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團(tuán)縣委換屆工作也分別于 7 月底和 8 月底圓滿完成。重點(diǎn)抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點(diǎn) 225 個，向 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了 59 名黨群工作指導(dǎo)員，實(shí)施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進(jìn)企業(yè)黨群組織組建工作。出臺《 **縣流動黨員管理辦法》，對社區(qū)黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進(jìn)行分類管理，兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員 1842 名，納入雙重管理黨員 1513 名，實(shí)施備案管理黨員 2461 名。一是落實(shí)并強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管黨責(zé)任。目前，全縣 257 個村黨組織書記有 249 人有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目， 2052 名村級黨員干部中 70%有致富項(xiàng)目。設(shè)立流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話 19 部，接受 170余名流動黨員咨詢。在全省率先引入心理素質(zhì)測試，公推公選縣公安局 7個內(nèi)設(shè)副科級職位人選和 25 名中小學(xué)校長后備人選，在今年 8 月份，又對縣公安局 7 個公選任職人選進(jìn)行了公評公議。 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)績。培育 **中學(xué)等 4 個市級人才工作示范點(diǎn)。三是強(qiáng)化招商實(shí)績考核，樹立從實(shí)績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學(xué)新模式和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分制度，強(qiáng)力提升各類干部推進(jìn)工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實(shí)施能力。分管的招商引資工作在 2021 市目標(biāo)考核中獲得第二名。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及地方配 套規(guī)定，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)規(guī)定，在從嚴(yán)要求自己的同時，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好身邊的人、身邊的事。把組織工作擺到全旗工作大局中謀劃和推進(jìn)，深入研究一個時期工作的關(guān)注點(diǎn)、需求點(diǎn)，潛心謀劃組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真當(dāng)好黨委班子和班長的“工作助手”和“業(yè)務(wù)顧問”，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強(qiáng)與其他常委的溝通交流，補(bǔ)臺不拆臺，到位不越位。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺，著力引進(jìn)經(jīng)營管理人才；以赤峰建筑工程學(xué)校為平臺，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團(tuán)組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進(jìn)管用人才，截止目前，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才 640 人、專業(yè)技術(shù)人才 8354 人、黨政人才 1470 人、引進(jìn)經(jīng)營管理人才 476 人、發(fā)展高技能人才 2115 人、社會工作人才 378 人，為全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。開展了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“百日攻堅(jiān)”活動，加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建力度，新建非公企業(yè)黨組織 17 個，覆蓋非公有制企業(yè) 48 家；新建農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織黨組織21 個，不斷擴(kuò)大黨建工作區(qū)域化、產(chǎn)業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。另一方面，軟件升級，積極推進(jìn)社區(qū)工作者職