20xx年市政府班子成員五個(gè)方面民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查-預(yù)覽頁
【正文】 ，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。堅(jiān)持并很好地貫徹落實(shí)它，無可厚非，但機(jī)械地死守也有問題。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好 “ 六穩(wěn) ” 工作、全面落實(shí) “ 六保 ” 任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識(shí)弱，今年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊(duì)缺少活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。受保費(fèi)收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎(jiǎng)金數(shù)額偏小。一是學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神不夠深入。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何 推進(jìn) xx 機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。但 xx 機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。比如，有的對分內(nèi)之職、應(yīng)盡之責(zé)揣著明白裝糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、實(shí)功卻下不得；有的落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 是 “ 假把式 ” ，表面上 “ 嚴(yán)緊硬實(shí) ” 、落實(shí)上卻 “ 寬松虛軟 ” ，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)逐級遞減，等等。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯(cuò)誤言行不教育、不糾正。 二、問題的主要原因 （一）學(xué)習(xí)武裝不緊、政治意識(shí)淡化。有時(shí)考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對教師負(fù)責(zé)少，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。解放思想、改革創(chuàng)新的力度不大，發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感不強(qiáng)，發(fā)展的凝聚力和創(chuàng)造力沒有顯現(xiàn)。 （二）著力在加強(qiáng)黨的建設(shè)上下功夫。堅(jiān)持振奮精神狀態(tài)，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)制定 “ 十四五 ” 規(guī)劃，總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，引領(lǐng)教學(xué)理念、手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，努力推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量
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