企業(yè)文化規(guī)劃材料-預覽頁
【正文】 念做到熟知熟記，并且能在具體行動中自覺實踐。 (5)全體員工對于企業(yè)形象標準、管理者形象標準、員工形象標準能做到熟知并自覺踐行，遵守行為規(guī)范程度到達 99%以上。完成企業(yè)視覺識別系統(tǒng)規(guī)范工作，員工的行為規(guī)范初見成效。 近期目標：一年行動計劃 突出企業(yè)核心價值觀的塑造，統(tǒng)一三個系統(tǒng) amp。以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、以企業(yè)標識為核心的視覺識別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識別系統(tǒng)，導入 CIS 概念并組織實施和逐步規(guī)范。 (2)制訂并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循，實施職責追究和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從要我遵守到我要遵守的升華，在行動上實現(xiàn)從要我做到我要做的跨越。辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌 、標語、視板、工裝、太陽帽、包括平時喝水的一次性紙杯等均要帶有企業(yè)標志，并嚴格監(jiān)督。 (6)組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心 ?借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依靠職位和金 錢作為獎勵員工的單一方式。 (10)發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設過程中的作用，正確處理企業(yè)文化建設與員工思想政治工作、精神禮貌建設及企業(yè)日常管理工作的關系。 (12)組建企業(yè)文化建設領導小組以加強領導，企業(yè)各部門領導擔任主要負責人，增強號召力，同時也有助于根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設把好舵，起到導向作用。 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。以創(chuàng)立學習型企業(yè)，提高員工隊伍整體素質為重點 。 兩個重點：就是堅持與企業(yè)的管理機制相結合，與企業(yè)安全生產相 結合，突出管理文化和安全文化 。堅持集團公司企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性，實現(xiàn)三統(tǒng)一：一是企業(yè)核心理念統(tǒng)一，即工作方針、企業(yè)精神、職業(yè)道德觀統(tǒng)一 。扎實 深入開展創(chuàng)立學習型企業(yè)活動，終身學習理念深入人心，創(chuàng)立學習型企業(yè)，爭做知識型職工活動扎實有效推進，全員學習本事普遍提升，學習型企業(yè)創(chuàng)立活動取得成效。 健全完善企業(yè)文化建設管理機制，將企業(yè)文化建設辦公室設在黨委工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織和協(xié) 調工作。 按照國電集團公司 vi 視覺識別系統(tǒng)的標準，廠黨委將在今年重點推廣應用集團公司《 vi 手冊》，在廠區(qū)、生產現(xiàn)場懸掛企業(yè)理念宣傳標牌 。 (三 )貫徹宣傳集團公司企業(yè)理念，增強職工凝聚力。廠黨委將制作企業(yè)文化知識百題答題卡，經(jīng)過組織全廠干部職工進行企業(yè)文化知識考試，組織開展企業(yè)文化知識大賽等載體活動，提高員工參與企業(yè)文化建設的進取性、認同企業(yè)文化的自覺性。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續(xù)播放《共創(chuàng)輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時將國電之歌統(tǒng)一制作成 vcd 光碟下發(fā)到各單位，各黨支部要充分利用有效時間，學習、宣傳、傳唱國電之歌。廠黨委將利用有線電視、電腦網(wǎng)絡，播出由中國人民大學金正昆教授主講的現(xiàn)代禮儀常識講座，促進全廠干部職工懂禮、知禮、用禮、善禮。 進取開展各種有益的文化競賽活動，引導職工認識和挖掘自身潛能，培養(yǎng)團隊意識和互助精神。并根據(jù)我廠企業(yè)文化建設規(guī)劃的整體實施狀況，及時確定企業(yè)文化調研課題，廣泛開展調查研究，著力解決企業(yè)文化建設中的重點、難點和熱點問題，從而更好地為我廠的生產中心工作做好服務。各支部是本單位開展企業(yè)文化建設工作的領導機構，支部 書記是第一職責人，企業(yè)文化建設工作的開展情景將納入到每季度學習型單位工作考
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