企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案-預(yù)覽頁
【正文】 能力；尤其是要正確處理國家、企業(yè)和職工的利益關(guān)系，確保穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。 （五） 各職能部門共同協(xié)作原則 按全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件規(guī)定，積極與企業(yè)主管部門及政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同努力，做好安置工作。 安置標(biāo)準(zhǔn)按照《 XX 地區(qū)行政公署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)地 區(qū)勞動(dòng)障局關(guān)于 XX 地區(qū)國有企業(yè)政策性破產(chǎn)職工安置意見的通知》 [畢署辦通（ XXXX） 140號(hào) ]文件精神執(zhí)行。 四、 企業(yè)職工的安置 （一） 職工提前退休 1． 根據(jù) 畢署辦通 [XXXX]140 號(hào)文件 的規(guī)定， 在實(shí)施政策性破產(chǎn)中 企業(yè)職工執(zhí)行提前 5 年（男 55 周歲，女干部或管理崗位上女職工 50 周歲、女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 45 周歲。提前退休人員退休，今后達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金不重新計(jì)發(fā)。 一次性安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性安置費(fèi)＝ 1800 元／年職工本人工齡 其中，“工齡”是指職工本人的工作年限，實(shí)際工作年限計(jì)算時(shí)間以法院宣告破產(chǎn)之日為準(zhǔn)，不滿一年按一年 算。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ＝ 職工本人與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系前 12 個(gè)月本人平均工資 職工本人工齡 職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，在新的用人單位再就業(yè)的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由新的用人單 位和本人按規(guī)定繼續(xù)繳納；自謀職業(yè)的，按個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，由個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 2. 過渡性安置的人員進(jìn)入 XX 市 利群國有資產(chǎn)管理營運(yùn)有限責(zé)任公司 （以下簡稱托管機(jī)構(gòu)） ，待達(dá)到國家規(guī)定的退休年 齡時(shí)辦理退休手續(xù)。按規(guī)定享受今后正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。 2． 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七至十級(jí)的工傷職工，實(shí)行一次性安置的，與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，除領(lǐng)取一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 有關(guān)因工傷殘或職業(yè)病職工安置的其他事宜按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《貴州省實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 辦法》和《 XX 地區(qū)實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 意見》的規(guī)定執(zhí)行。 4． 離休人員單獨(dú)統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)，原由財(cái)政承擔(dān)部分，經(jīng)費(fèi)來源和開支渠道不變。 （六） 撫恤人員的管理及待遇 企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉時(shí)， XXXX 供水 總公司 撫恤人員（含享受工亡職工供養(yǎng)親屬）費(fèi)用，從企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用中預(yù)留并移交給托管機(jī)構(gòu)，由托管機(jī)構(gòu) 管理、發(fā)放。 （二） 拖欠職工工資 XXXX 供水 總公司因歷史原因拖欠職工工資（職工提供正常勞動(dòng)，企業(yè)發(fā)放的工資低于其所在地同期政府規(guī)定的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分）作 為職工勞動(dòng)債權(quán)在本次企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用中優(yōu)先支付。 3． 政策性破產(chǎn)安置資金由財(cái)政墊支，用企業(yè)資產(chǎn)處理變現(xiàn)償還，破產(chǎn)所需資金缺口部分，由政府財(cái)政托底。職工領(lǐng)取時(shí)必須持本人身份證經(jīng)發(fā)放的工作人員核實(shí)無誤后，在解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書上簽名并按手印，確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。 七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理 （一） 企業(yè)退休人員（包括提前退休人員）的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，離退休人員 由托管機(jī)構(gòu)管理。 （四） 與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，未被其它用人單位錄用，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)按國家、省地有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 （ 三 ） 實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工，隨新的用人單位 參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 十、工傷 保險(xiǎn)關(guān)系的處理 在新的單位就業(yè)的職工，按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn) 。 3． 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實(shí)施破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作，制定具體實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。 7． 做好穩(wěn)定工作，確保破產(chǎn)工作
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