北京律師事務所勞動合同范本-預覽頁
【正文】 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。 本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同 第 9 條中約定的基本工資確定。） 四、 勞動報酬 3 第九條 甲方 按照下列第 （ ） 種模式 向乙方支付 勞動報酬： 第（一）種模式： 的 基本 工資 為稅前 元 /月，試用期的基本工資為稅前 元 /月 。 第 （ 二 ） 種模式： 的 基本 工資 為稅前 元 /月，試用期的基本工資為稅前 元 /月 。 雙方 依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關勞動政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法 約定其他 分配 模式 ?！? 第十條 乙方 的基本工資 應按 月支付。逾期未提出的， 并領取了下一周期的勞動報酬的， 視為認 可甲方支付勞動報酬的 數(shù)額及 行為 ， 但法律另有規(guī)定的除外。 第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方為 女 性，在孕期、產期、哺乳期， 可以享受 國家規(guī)定的產假和其他檢查、 生育 、哺乳等方面的 待遇 。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共 十一 天：元旦一天、 春節(jié)三天 、清明節(jié)一天、 勞動節(jié) 一 天、 端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、 國慶節(jié)三天。 第二十 二 條 帶薪 年休假及具體執(zhí)行 參照國家規(guī)定及甲方休假 辦法。 第二十 六 條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度 ； 自覺維護甲方的社會聲譽；保守甲方的商業(yè)秘密； 遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產 ，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方 及北京市律師協(xié)會 組織的培訓，提高自身素質， 服從甲方安排，積極工作，完成各項任務 。 第二十 九 條 除本合同第一條第二款約定外， 甲方 再次 提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可 另行 約定乙方在甲方的服務期限。 第三十 二 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 本條第（三）項的重大損害， 包括但不限于： 元（含）以上經(jīng)濟損失的； 、 乙方 分別 單獨 地 或共同 連帶地 受到 司法部門或律師協(xié)會 行政 處罰 或行業(yè) 懲戒 的 ； 與第三方的合作機會 或使 甲方 遭受投訴等，使 甲方 的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產受到損害等。 第三十 七 條 勞動合同解除后， 且 乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù) 后 ，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其 檔案或 律師檔案 和社會保險 關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任 和損失 由乙方自行承擔。 第 四十 二 條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續(xù)按照本合同 第 四 十 條的約定辦理。乙方有義務維護 甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。 第四十 七 條 甲方的規(guī)章制度對于知識產權及保 密事宜有明確規(guī)定，乙方應當遵 守。 第 五 十 條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方 不會因任何原因被卷入乙方與其他 單位的任何形式的 勞動 爭議 糾紛 中 ， 且不存在任何 未處理完畢的 投訴或可能投訴事項 。 第 五十 二 條 本合同雙方 發(fā)生勞動爭議， 未能通過協(xié)商解決的，應自勞動爭議發(fā)生之日起 一年 內向 甲方所在地 ∕ 勞動合同履行地 的 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方 或雙方 不服仲裁的， 均 可向 甲方所在地的 人民法院提起訴訟。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。 十四 、其他約定 第 五 十 七 條 本合同附件包括： ； ；【列明】 3.（ 雙方約定的其他內
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