北京律師事務所勞動合同范本-全文預覽
【正文】 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日以書面形式通知乙方或者按照本合同 第 九 條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資： （一） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作 ； （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ； （三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ； （四）不能完成定額或提成基數(shù)的 。 本合同生效后至 乙方實際到崗 日之間 ，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。乙方在服務期限屆滿前 與甲方 解除勞動合同 或因乙方違紀被甲方解除勞動合同 的，應根據(jù)服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數(shù)額。 第二十 七 條 甲方 可以根據(jù)工作計劃和業(yè)務需求為 提供乙方 學習、培訓的條件和機會，根據(jù)主管機關的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓任務。 七、 工作條件和 勞動 紀律 第二十 三 條 甲方應當根據(jù) 管理 需要， 在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下， 依法制定 本所的 規(guī)章制度和勞動紀律 ，并向全體員工公示 。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的 十一 天外，還包括“三八國際婦女節(jié)”的半天 休息 。 第十 八 條 乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用 、檔案管理費用 由甲方 □ ／ 乙方 □ 承擔。乙方的病假工資 不低于本地最低工資的 80%，具體 計發(fā)辦法為 。 第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方 應自情況發(fā)生之次月起， 按北京市最低工資標準 的 70%向 乙方 按 月 支付 生活費。每月 日 前 甲方應以貨幣方式 向乙 4 方支付當月 □ ／ 上月 □ 的工資，遇節(jié)假日則提前至 節(jié)假日前最后一個 工作日。 甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動報酬分配模式進行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。 （解釋同上） 可以根據(jù)工作成果 享有 效益 提成的權利 ， 具體提成辦法及支付時間由甲方依 照 法 定程序 確定。 （基本工資不得低于本地最低工資標準 ，低于最低工資標準的按最低工資標準支付 ；試用期工資不得低于期滿后工資標準的 80%并 不低于最低工資標準 。 第八條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。 第七條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為 工作地點的變更： （一） 仲裁機構所在地 ； （二） 人民法院所在地 ； （三） 甲方分支機構所在地 ； （四） 甲方委托人辦公場所所在地 ； （五） 甲方委托人指定的 為辦理律師業(yè)務的 其他地點 ； （六） 甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。 鑒于甲方 為 訂立本合同 ， 提供 元的 專項培訓 經(jīng)費對乙方已經(jīng)進行了 專業(yè) （ 技術 ） 培訓， 雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務期限 為 年 ，自 年 月 日 起至 年 月 日 止。本合同為 無固定期限的，有效期自 年 月 日 起；本合同為 固定期限 的， 有效期為 年，自 年 月 日 起 至 年 月 日 止； 其中試用期為 月 ，至 年 月 日止 。 第三條 乙方的工作地點為 （本所注冊地）
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