個(gè)人勞動(dòng)合同樣本-預(yù)覽頁
【正文】 元 /月（含甲乙雙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。 工資以 人民幣 支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 乙方 在勞動(dòng)合同期間 因工負(fù)傷、死亡或患職業(yè)病的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 和 用工單位 對(duì)乙方進(jìn)行 工作崗位所必需 的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加 甲方及用工單位 組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 甲方和用工單位派遣乙方從事其它臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等），乙方必須無條件服從調(diào)整或派遣。 第九條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 （ 3） 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 乙方簽名： 6 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方，但應(yīng)在做出解除勞動(dòng)合同決定的同時(shí)書面告知甲方。 （ 4） 乙方無故曠工、 擅自 離 職、酗酒鬧事以及其他嚴(yán)重違反甲方及用工單位的 勞動(dòng)紀(jì)律、 規(guī)章制度（或 員工 管理 手冊(cè) ） 的。 （ 8） 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 3000元（含）以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人 ， 或者由用工單位額外支付 乙方 一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （ 1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī) 療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 （ 2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 （ 6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在 任何解除勞動(dòng)合同的方式下，乙方都應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理完離職手續(xù)，若乙方不予辦理離職手續(xù)或未辦理完離職手續(xù)的，所造成的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。 乙方被查實(shí)在 乙方簽名： 8 應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的 ，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、離職證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病 、受傷經(jīng)歷 及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 錄用前身體檢查費(fèi)、特殊工種資格證書辦證費(fèi)由乙方承擔(dān)。 甲方 ：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法 定 代 表 人 ： （或委托代理人） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：： 9
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