事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法(doc24)-人事制度表格-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。要充分發(fā)揮各有關(guān)主管部門的職能作用，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的各類崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，共同做好崗位設(shè)置管理的 組織實(shí)施工作。 47. 鼓勵(lì)有條件的地區(qū)、部門和事業(yè)單位建立崗位設(shè)置管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)，提高事業(yè)單位崗位管理的信息化、規(guī)范化水平。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 第二條 本辦法適用于為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉 辦的事業(yè)單位。 第四條 事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。 第九條 管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。 第十一條 工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。 第三章 崗位等級(jí) 第十三條 根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。 第十六條 工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為 5 個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。 第十九條 對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位實(shí)行最高等級(jí)控制和結(jié)構(gòu)比例控制。 第五章 崗位設(shè)置程序及權(quán)限 第二十四條 事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進(jìn)行： （一）制定崗位設(shè)置方案，填寫崗位設(shè)置審核表； （二）按程序報(bào)主管部門審核、政府人事行政部門核準(zhǔn)； （三）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案； （四）廣泛聽(tīng)取職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見(jiàn)； （五）崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過(guò)； （六）組織實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市政府部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報(bào)本地區(qū)人事廳（局）核準(zhǔn)。 第六章 崗位聘用 第二十八條 事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。 第三十一條 專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位的聘用條件應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的基本 條件。 第七章 監(jiān)督管理 第三十四條 政府人事行政部門要制定和完善相關(guān)政策措施，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，定期檢查，及時(shí)糾正違規(guī)行為，確保崗位設(shè)置工作有序進(jìn)行。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 附表： 附表： 1 事業(yè)單位崗位等級(jí)表 管理崗位 專業(yè)技術(shù)崗位 工勤技能崗位 一級(jí) 一級(jí) 一級(jí) 二級(jí) 二級(jí) 技 二級(jí) 三級(jí) 三級(jí) 高 術(shù) 三級(jí) 四級(jí) 四級(jí) 工 四級(jí) 五級(jí) 五級(jí) 級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 六級(jí) 普 通工 七級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 八級(jí) 中 九級(jí) 九級(jí) 十級(jí) 十級(jí) 級(jí) 十一級(jí) 初 十二級(jí) 十三級(jí) 級(jí) 附表 2: 事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表 單位名稱（蓋章）： 報(bào)表日期： 單位崗位總量 類別 管理崗位 專業(yè)技術(shù)崗位 工勤技能崗位 特設(shè)崗位 比例 數(shù)量 管理 崗位 等級(jí) 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 比例 數(shù)量 專業(yè)技術(shù)崗位 層級(jí) 高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 比例 數(shù)量 等級(jí) 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 比例 數(shù)量 工勤 技能 崗位 等級(jí) 技術(shù)工 普通工 主管 部門 意見(jiàn) 政府 人事 部門 意見(jiàn) 一 二 三 四 五 比例 數(shù)量 主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 事業(yè)單位 辦法 通知 人事部辦公廳 2020 年 7 月 7 日印發(fā)
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