【摘要】中國最大的管理資源中心—1—一、總說明為了解全市農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況,為各級政府制定政策和計劃、實施經(jīng)濟(jì)管理與調(diào)控提供依據(jù),根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《北
2025-08-09 11:47
【摘要】1美國私募發(fā)行制度的規(guī)范與銜接于緒剛美國私募發(fā)行市場是世界上主要的證券市場之一。私募發(fā)行的優(yōu)勢在于發(fā)行人因豁免注冊而無須支付與注冊相關(guān)的費用、1并因此減輕相關(guān)當(dāng)事人證券法上的責(zé)任;2而且私募發(fā)行的磋商過程可使發(fā)行人的財務(wù)狀況處于保密狀態(tài),從而增強(qiáng)了公司的競爭力,并使公司回避兼并風(fēng)險。3八十年代以來,外國發(fā)行人在美國證券市場籌集資金中的
2025-05-27 14:42
【摘要】班前安全活動班前安全活動制度班前安全學(xué)習(xí)制度一、班組組織學(xué)習(xí)每天開工前各班組班前安全學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容:結(jié)合工程施工的具體操作部位
2025-08-09 14:46
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共14頁
2025-08-09 17:54
【摘要】1領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成企業(yè)富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想
2025-08-09 17:17
【摘要】大量的管理資料下載內(nèi)部控制制度講義前言:內(nèi)部控制發(fā)展歷程介紹內(nèi)部控制,作為一個專用名詞和完整概念,直到本世紀(jì)30年代才被人們提出、認(rèn)識和接受。1934年美國《證券交易法》,首先提出了“內(nèi)部會計控制”(Internalaccountingcontrolsystem)的概念。1949內(nèi)部
2025-08-09 20:09
【摘要】第七章與報關(guān)工作相關(guān)的海關(guān)法律制度一、海關(guān)統(tǒng)計概述第一節(jié)海關(guān)統(tǒng)計制度(一).海關(guān)統(tǒng)計的含義《統(tǒng)計條例》第二條對海關(guān)統(tǒng)計作了明確定義,即海關(guān)統(tǒng)計是海關(guān)依法對進(jìn)出口貨物貿(mào)易的統(tǒng)計,是國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的組成部分。而海關(guān)統(tǒng)計工作、海關(guān)統(tǒng)計資料和海關(guān)統(tǒng)計理論,則是理解“海關(guān)統(tǒng)計”含義的3個重要概念。海關(guān)統(tǒng)計工作是指收集、
2025-04-15 03:21
【摘要】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)敬請參加:營銷實戰(zhàn)九連環(huán)MBA速訓(xùn)班\人力資源管理實戰(zhàn)班\職業(yè)經(jīng)理國際注冊證書班九周年慶典,學(xué)費僅收取680元學(xué)期一個半月北京名師與工大教授聯(lián)袂主講中英文鋼印通用證書咨詢電話:0451—88723232近日開課報名地址:哈爾濱道外區(qū)南馬路120號109室美華
2025-08-04 14:19
【摘要】加班申請表(非生產(chǎn)類人員適用)部門:年月日編號姓名預(yù)定加班時間工作內(nèi)容及地點實際加班時間加班時間變更原因證明人起訖時數(shù)起訖時數(shù)
2025-08-09 12:56
【摘要】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載年度報告一、生產(chǎn)銷售月份生產(chǎn)日期實際生產(chǎn)銷售金額存貨金額利潤目標(biāo)實際利潤利潤率一月二月三月四月五月
2025-08-09 17:16
【摘要】北京藍(lán)色暢想教育信息咨詢有限公司出差管理辦法第1條員工由于業(yè)務(wù)上的需要,到本市以外的其他城市、地區(qū)或國家執(zhí)行公務(wù),經(jīng)公司認(rèn)可,視為出差。出差視為出勤。第2條員工出差需向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出申請,說明出差任誤、人數(shù)、地點、時間及差旅費用,審批通過后方可出差。出差申請應(yīng)在出差前辦理,原則上不得先斬后奏。第3條因特殊情況致使實際出差天數(shù)超過原定計劃天數(shù)
2025-08-09 20:05
【摘要】C倉庫儲運物料管理五C03材料
2025-08-09 16:06
【摘要】材料搬運分析表工廠分析員材料性質(zhì)分析
【摘要】版權(quán)所有OQS--China危機(jī)管理辦法一.總則為有效管理突發(fā)危機(jī)事件,樹立、維護(hù)公司形象,特制定本辦法。二.危機(jī)事件上界定危機(jī)事件包括:重大工傷事故;天災(zāi)人禍或不可抗力事件(失火、水
2025-08-09 19:29
【摘要】1禁止使用童工規(guī)定第一條為保護(hù)未成年人的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育制度的實施,維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護(hù)法,制定本規(guī)定。第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。
2025-08-09 14:12