【正文】 _____乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________公司員工保密協(xié)議書完整版篇四甲方：乙方：鑒于乙方受甲方委托，就甲方 開展工作。、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業(yè)秘密。貳份協(xié)議具有同等法律效力。甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免。甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)。甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)。甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況。：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款。解除聘用合同后的_________年內(nèi)。，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額離職補(bǔ)償金。甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。二、保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。本協(xié)議簽訂地為。、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息，以及有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)其商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。保密費(fèi)的支付方式為下列第____種：(一)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止，甲方不另行支付保密費(fèi)。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件。協(xié)議乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________附件補(bǔ)充合同公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的公司員工保密協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的_________年內(nèi)。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書、人事檔案等一切有關(guān)公司市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。不得復(fù)制或公開包含公司市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本。四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于公司市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于公司市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。六、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件。協(xié)議乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日代表人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________附件補(bǔ)充合同公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效?！半x職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。五、違約責(zé)任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。（一）甲乙雙方確認(rèn)：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等。（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應(yīng)予保密。（三）乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時(shí)、甲方提出請(qǐng)求時(shí)，立即無條件的返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。甲方按乙方離職前____個(gè)月的平均工資____%為標(biāo)準(zhǔn)保密費(fèi)，在乙方離職后的第____個(gè)月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿，本合同自動(dòng)解除。（三）甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開始，到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開發(fā)布時(shí)為止。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)本合同繼續(xù)有效。（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認(rèn)可本合同各條款。（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。4.離職補(bǔ)償金發(fā)放的39。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額離職補(bǔ)償金。二、保密范圍乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。五、脫密期限勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)。乙方如能遵守第三項(xiàng)第5款約定的，則在勞動(dòng)合同解除或終止當(dāng)日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣_(tái)___________元。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日公司員工保密協(xié)議書完整版篇十七甲方：____公司住所地：________乙方：________身份證號(hào)碼：________住址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，______公司______市分公司都有權(quán)：（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；（二）視情節(jié)處以年總收入以下的39。原有______公司______市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍