臨時(shí)工雇傭協(xié)議書(5篇)-預(yù)覽頁
【正文】 月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。甲方在安排干活時(shí)，乙方必須按時(shí)到達(dá)指定地方，而且必須遵守廠內(nèi)的規(guī)章制度。甲方在工作中應(yīng)遵守甲方保衛(wèi)、保密、防火及安全的各項(xiàng)規(guī)定，如違反以上的規(guī)定，則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，否則視為沒有變化。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；操作規(guī)范；乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況；凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十其他約定第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。第二十八條本合同雙方簽字生效。合同期限為壹年，自201 年月日至201 年月日。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費(fèi)，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。，雙方可協(xié)商續(xù)簽。，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手?。?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。四、雇傭時(shí)間、雇傭報(bào)酬，乙方的雇傭報(bào)酬為元/小時(shí)。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、其他（合同）關(guān)系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協(xié)
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