【正文】 一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；；。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)______________機(jī)構(gòu)進(jìn)行_____。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。三、工作時(shí)間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。甲方：乙方：年月日臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇九合同總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)勞動(dòng)力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益[1].《合同法》第二條臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分，必須納入勞動(dòng)管理。勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定。在履行在確需變更勞動(dòng)合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。對(duì)仲裁不服的，可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，公開向社會(huì)招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時(shí)工，并應(yīng)直接到臨時(shí)工戶口所在地的區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi)。一、中央、部隊(duì)、省、市屬單位，外地駐穗單位，到市勞動(dòng)管理部門辦理。如由用工單位或雇主解決住宿的，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù)。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì)、職業(yè)道德教育。福利待遇第十七條臨時(shí)工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原則，可采用合同法多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。勞動(dòng)保護(hù)第二十一條用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，做好勞動(dòng)保護(hù)工作。第二十四條臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重的，由其主管部門追究其行政責(zé)任。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。，在情況下，甲方可解除合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1. 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：3. 基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。編輯本段合同效力根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同。如約定制造、假鈔等。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無效的。臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十甲方名稱：法定代表人聯(lián)系電話注冊(cè)地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至?xí)r止。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方乙方法定代表人或委托代理人日期臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十一甲方(姓名)： 經(jīng)營(加工)項(xiàng)目 經(jīng)營(加工)地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司 區(qū) 號(hào) 居民身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話乙方(姓名)： ，性別 ，年齡 ，民族 籍貫： 省 縣(市) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 村民小組 居民身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用_____同志為臨時(shí)工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動(dòng)合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。上崗前甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓(xùn)。b、一級(jí)板曬板、收板、打包，按完成后產(chǎn)品每立方米____元計(jì)發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。五、勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，嚴(yán)格遵守甲方操作規(guī)程及勞動(dòng)安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產(chǎn)順利。保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的數(shù)量，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益，不弄虛作假，不投機(jī)取巧。乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復(fù)工的。(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)(工作)秩序的。無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家勞動(dòng)紀(jì)律，侵害工人合法權(quán)益的。超出6個(gè)月保險(xiǎn)金額全部由甲方承擔(dān)，如需乙方承擔(dān)金額，在工資結(jié)算時(shí)從工資中扣除。乙方違反合同有關(guān)條款辭職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十二甲方：有限公司乙方： 身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。五、工作紀(jì)律。，不得攜帶公司任何物品出崗。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。即自____年___月_日至____年__月_日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。二、工作要求乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：______________________________年_________月_________日_________年_________月_________日臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十五甲方(用人單位)名稱：____________________性質(zhì)：____________________地址：____________________法定代表人 __________(單位負(fù)責(zé)人)：__________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別： __________年齡：__________民族： _______________文化程度：__________籍貫：__________省__________市__________縣(區(qū)) __________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) __________村(街)現(xiàn)住址：_______________屬于：農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼：____________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《 全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_____元至_____元。 乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng) 與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期限為，自______ 年______月______日至______年______月______日。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。使用期限為。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、工作紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：在使用期內(nèi)被證明不貼合使用條件的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)光連續(xù)超過三天的；嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。七、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。(假期不使用)c 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。每周周 為休息日。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。(四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。八、協(xié)商條款經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1 、勞動(dòng)合同期滿的。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：臨時(shí)工勞動(dòng)結(jié)算協(xié)議書 臨時(shí)工工資結(jié)算協(xié)議書篇十九保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款：一、保潔的形式、時(shí)間和范圍保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔。保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行。五、工作要求和監(jiān)督檢查：甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。雙方簽字后生效。三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民