學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：****年**月**日****年**月**日第三篇：臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)（范文）臨時(shí)用工協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議，共同遵守本臨時(shí)用工協(xié)議所列條款。二、乙方工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度，負(fù)責(zé)本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。負(fù)責(zé)支付乙方工資。在簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。協(xié)議履行質(zhì)量差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除臨時(shí)用工協(xié)議：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的。（三）臨時(shí)用工協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除臨時(shí)用工協(xié)議的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。擔(dān)保人要對(duì)被擔(dān)保人的身體狀況和工作表現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)任。聘任期滿需續(xù)聘時(shí)，乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘。（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。四、聘用協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書(shū)，須提前30天以書(shū)面形式通知： 1．履行協(xié)議書(shū)差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立協(xié)議書(shū)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書(shū)達(dá)成協(xié)議的。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。協(xié)議書(shū)期未滿，又不符合解除協(xié)議書(shū)條件單方解除協(xié)議書(shū)的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲 方（簽章）乙 方（簽名）身份證號(hào)碼：年 月 日第五篇：臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)（模版）臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)甲方（用工單位）：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：一．聘用期限：自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。乙方工資結(jié)算時(shí)間：甲方放年假前一天一次性結(jié)清。六、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日
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