臨時工聘用協(xié)議書（模版）-預覽頁
【正文】 間中的安全與健康。在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。本用工合同有效期為三個月。每天負責項等級目部人員及材料的出入情況，看管好項目現(xiàn)場的所有物資。四、乙方的權利與義務及條件接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位的安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。必須提供體檢證明。患病或身體不允許擔任門衛(wèi)工作的。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。如有隱瞞者隨時解除臨時用工協(xié)議。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除臨時用工協(xié)議：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（上次簽訂的合同作廢）甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年月日年月日第四篇：臨時工聘用協(xié)議書（范文）臨 時 工 聘 任 協(xié) 議 書興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。二、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資。三、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?。（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止： 1．協(xié)議書期限屆滿； 2．協(xié)議書期內乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。甲 方（簽章）乙 方（簽名）身份證號碼：年月日
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