【正文】 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、雙方認為需要約定補充的有關事項九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同期限執(zhí)行下列()款一、有固定期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。第三章勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。第九章當事人約定的其他內容第十章勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第一條勞動合同期限本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務。第五條工作時間和休息休假甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。第七條安全生產乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。根據(jù)生產工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第十四條甲、：____。二、工作內容甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。四、勞動報酬和社會保險甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日外來務工勞動合同怎么簽篇七甲方：__________乙方：__________根據(jù)發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作?？隙ǔ煽儯赋霾蛔?。每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。不履行手續(xù)，擅自調課、停課。五、乙方單方面解除合同的條件：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日外來務工勞動合同怎么簽篇八甲方：____________乙方：____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示