設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-預(yù)覽頁
【正文】 習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。過于重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)效益，對提升整體競爭力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃。四是在調(diào)動職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟(jì)手段，而對活躍職工業(yè)余文化生活，營造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。(四) 在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。(五) 在遵守黨的紀(jì)律和加強(qiáng)廉政建設(shè)方面。三是停留在會上講的時(shí)間多，但督促檢查的力度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的跟蹤不夠及時(shí)，沒有做到經(jīng)?；?、制度化。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長遠(yuǎn)的眼光看問題，并且在進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)上下溝通，達(dá)成共識。在用人、留人的機(jī)制上還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，激勵(lì)青年科技人員盡快成才的機(jī)制不夠完善。我們在理想信念上對有的問題認(rèn)識不清，在實(shí)際工作中講政治不夠，對理論指導(dǎo)實(shí)踐的認(rèn)識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。懷著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對人民群眾深厚的感情來干工作意識不強(qiáng)，所以才會出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。三、 今后努力的方向針對認(rèn)真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進(jìn)行整改，切實(shí)使先進(jìn)性教育活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對影響全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅(jiān)持“職工為本，科技興院”的治院方針。還要進(jìn)一步規(guī)范管理，健全各項(xiàng)制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時(shí)還要進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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