貫徹落實科學發(fā)展觀抓好黨管武裝工作的匯報-預覽頁
【正文】 生機活力，但民兵預備役和國防動員自身改革明顯滯后于國家的改革，一些深層次的矛盾更加凸顯。作為城市民兵工作主體的國有大型企業(yè)，現(xiàn)有民兵數(shù)量較前銳減。農村行政村只設村支書、主任和文書，民兵連長由專職變?yōu)榧媛?，農村民兵工作受到削弱。條塊分割管理方式與資源優(yōu)化配置的矛盾日益突出。(三)軍事斗爭準備提升了民兵預備役和國防動員建設水平，但其建設現(xiàn)狀與遂行多樣化軍事任務要求差距較大。長期以來，民兵訓練一直實行粗放式訓練模式，規(guī)模較大，層次較低，質量不高。在方法上，運用傳統(tǒng)方法多，改革創(chuàng)新少，特別是借助軍地人才、資源優(yōu)勢進行掛鉤訓練，運用網(wǎng)絡、多媒體和模擬技術等信息化手段教學較少。經(jīng)費方面，城市民兵雖然訓練經(jīng)費、裝備管理、大項活動經(jīng)費納入財政預算，但企事業(yè)單位自身開展民兵活動的經(jīng)費仍然沒有保障。法規(guī)建設步伐滯后。如《民兵工作條例》對企業(yè)武裝機構設置和專武干部配備作了原則規(guī)定，而《企業(yè)法》則規(guī)定“任何機關和單位不得侵犯企業(yè)依法享有的(一)嚴格落實黨管武裝工作制度一是要堅持雙重領導制度。各鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記兼任民兵營政治教導員，鎮(zhèn)(辦事處)武裝部長擔任進入同級黨委。各鎮(zhèn)(辦事處)黨委要適時召開會議，研究解決基層武裝工作中的主要問題
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