貫徹落實科學發(fā)展觀抓好黨管武裝工作的匯報-wenkub
2025-08-12 21 本頁面
【正文】 學歷達不到“大本”而被排除在公務員招考之外，進不了專武干部隊伍，從而制約著現(xiàn)階段武裝工作的開展。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，原有的生產、行政組織發(fā)生了較大變化，將符合條件的男性公民都編入民兵組織的普通民兵制度遇到了空前的挑戰(zhàn)?；鶎游溲b工作陣地縮小、武裝機構功能萎縮。有的單位和領導不能正確處理后備力量建設與經(jīng)濟建設的關系，把民兵工作當作負擔，視為包袱，關心支持不夠。(一)黨管武裝不斷加強并有新的發(fā)展，但長期相對和平環(huán)境對國防觀念沖擊較大，國防觀念淡化和基層機構、功能萎縮的問題不容忽視。有的企事業(yè)單位領導片面認為，民兵預備役工作是軍隊的事，自身工作不積極、不主動、不落實。由于農村兵員大量外出，國有企業(yè)民兵數(shù)量逐年減少，加之民營、社區(qū)、高等院校和開發(fā)區(qū)武裝工作沒有及時跟上，基層武裝工作陣地逐漸縮小，基層武裝部平時擔任戰(zhàn)備值勤和開展大項活動較少，地位作用發(fā)揮不明顯，武裝部走向“邊緣化”。作為民兵工作基礎的農村民兵因兵員流動，許多營連已成空殼或半空殼狀態(tài)。還有一個問題是，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在落實武裝部長參加同級黨委的精神上走了樣，不是先產生武裝部長爾后參加黨委，而是指定黨委成員出任武裝部長，這種“倒兼”現(xiàn)象使他們很少有時間和精力抓武裝工
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