貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀抓好黨管武裝工作的匯報(專業(yè)版)
【正文】 各鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記兼任民兵營政治教導(dǎo)員，鎮(zhèn)(辦事處)武裝部長擔(dān)任進(jìn)入同級黨委。在方法上，運用傳統(tǒng)方法多，改革創(chuàng)新少，特別是借助軍地人才、資源優(yōu)勢進(jìn)行掛鉤訓(xùn)練，運用網(wǎng)絡(luò)、多媒體和模擬技術(shù)等信息化手段教學(xué)較少。農(nóng)村行政村只設(shè)村支書、主任和文書，民兵連長由專職變?yōu)榧媛?，農(nóng)村民兵工作受到削弱。部分干部群眾的國防觀念有所淡化。專武干部、民兵連長使用管理的特殊性與國家人事制度改革的矛盾日益突出。在內(nèi)容上，抓基礎(chǔ)多，抓應(yīng)用少。人武部既是軍事機構(gòu)指揮機關(guān)，又是市委的軍事工作部兼人民政府的兵役機關(guān)，必須堅持上級軍事機關(guān)和市委、市政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)。市委每年要主持召開常委議軍會議，主要研究解決國防后備力量建設(shè)中的重大問題。裝備方面，許多民兵分隊使用著幾十年前配發(fā)已接近報廢的裝備，一些民兵分隊特別是新建高技術(shù)民兵分隊長期沒有裝備。靠關(guān)系感情多，依工作程序少，與市場經(jīng)濟(jì)、社會法制化要求不相適應(yīng)。有的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為，民兵預(yù)備役工作是軍隊的事，自身工作不積極、不主動、不落實。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，原有的生產(chǎn)、行政組織發(fā)生了較大變化，將符合條件的男性公民都編入民兵組織的普通民兵制度遇到了空前的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，由于農(nóng)村民兵外出較多，企事業(yè)單位人員定崗
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