【正文】 了學習、義務勞動、捐款等，形式較為單一，缺乏新意，對黨員沒有吸引力。開展全面從嚴治黨調(diào)查研究工作不夠細致和深入。圍繞黨建、業(yè)務找結(jié)合點，黨建結(jié)合黨史，將史志融入黨建。加強從嚴治黨理論學習，組織黨員深入學習xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學習《條例》、《準則》，加強黨員對黨規(guī)黨紀的學習，狠抓黨員作風建設(shè)，落實警示教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風清氣正、作風嚴明的政治生態(tài)。創(chuàng)新工作方式，開拓黨建工作新途徑。篇三：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告各位、各位同志好：我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學習黨的基本知識的同時，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設(shè)的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創(chuàng)新基層黨建思路，也取得了一定的成效。再此落實制度、夯實基礎(chǔ)，在組織建設(shè)上嚴要求。在工作過程中也存在諸多問題回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領(lǐng)導的結(jié)果，是廣大公司集成群眾支持的結(jié)果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓不足形式單一。下一步工作思路我需要進一步夯實基層黨建責任，模范遵守執(zhí)行黨的紀律，加強黨員教育與管理。圍繞推動發(fā)展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容，從改進作風入手，堅持民生為本，念好“走(農(nóng)戶)、送(服務)、干(實事)”三字經(jīng)，進一步提升群眾對黨組織的滿意率。二是豐富服務舉措。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農(nóng)業(yè)服務等困難。(二)以聯(lián)村“民情百曉”競賽活動為載體，進一步密切與群眾的聯(lián)系。組隊參加縣紀委組織的村級權(quán)力清單競賽活動，獲團體二等獎。無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建扎實推進，上半年共拆除違法建筑10715平方米，完成率71。二、突出規(guī)范運轉(zhuǎn)，著力落實“基層黨建保障工作六條”(一)堅持“一定三有”，認真落實基層黨建保障政策。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會述職。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職干部年限每月予以補助，其中擔任村主職干部9年以上的每月補助220元，20xx年以上的每月補助260元，20xx年以上的每月補助300元。5平方米，其中20xx平方米以上服務活動場所1個，1000平方米以上服務活動場所5個。5萬元，公共服務專項經(jīng)費村均3。三、突出幫扶轉(zhuǎn)化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。一是精心制定整頓方案。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導上黨課等形式，認真開展“三學三思”、“三聚三談”活動和焦裕祿精神等的學習討論。對群眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數(shù)測評，組織黨員開展教育學習活動。沙地下村在短短幾個月之內(nèi)先后實施村內(nèi)垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產(chǎn)上長期存在的難題。一是著力建立預警機制。二是著力實施“聯(lián)片聯(lián)戶辦實事”機制。實行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉(zhuǎn)化一個，落實一個、鞏固一個。一是抓好學習宣傳。嚴格發(fā)展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。結(jié)合民主專題生活會和“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為“差”的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。實施壓擔子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗。通過開展周一學習夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風暴”等培訓活動，激發(fā)干部學習的積極性。將公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔任黨群線及各中心副職。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關(guān)干部隊伍。（二）扎實履行抓基層黨建工作責任落實黨委書記第一責任人職責，組織中心組學習12次；定期召開黨委會，研究部署黨建工作；認真落實民主集中制，嚴格落實五不直接分管要求、三重一大決策制度、末位表態(tài)制度；完善黨委議事規(guī)則；組織召開2次專題民主生活會。加強隱患的預防和控制，確保安全值班。對泵站的值班檢查能夠做到經(jīng)常性，在汛期幾次下大雨的時候更是做到了與值班人員共同值守，組織安全技術(shù)人員去各泵站現(xiàn)場教學，使每名同志都能夠熟練操作，建立健全各項安全規(guī)章制度和操作流程，積極的做好了隱患的排查與治理工作。三、下步工作打算（一）加強黨建工作考核。（三）加強黨建資料整理歸檔。20xx年已經(jīng)過去，20xx年馬上到來。一是拓寬教育渠道。笫二部分：履職盡責情況一是強學習，提素質(zhì)，堅持黨校姓黨。二是強責任，履職責，開展“三會一課”。先后舉辦主體培訓班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓班次4期，黨員發(fā)展對象培訓1期，社會主義學院黨外人士培訓1期，共計培訓15期，深入基層宣講6場次，參訓的各級各類黨員干部達6380多人次。二是黨員干部的自身素質(zhì)還需要進一步提升。笫四部分：下一步工作打算（一）強化“政治建校”。（三）強化“從嚴治校”。現(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點理思路，傳導壓力。把解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關(guān)鍵，帶領(lǐng)黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網(wǎng)延伸等工程，面貌顯著改觀。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作。抓規(guī)范，完善機制。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領(lǐng)導指導不到位。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。5%。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)督檢查和工作指導不到位；有時把黨建工作任務當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。在可支配財力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)建設(shè)和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。落實鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。建成3個黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。認真落實《xx縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結(jié)構(gòu)。狠抓班子思想、組織和作風建設(shè)。黨組織的吸引力大大增強，越來越多的青年人積極向黨組織靠攏。支部通過學習引導黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，精心部署，認真開展各階段活動，在群眾中樹立了黨員干部的形象。大事經(jīng)“四議兩公開”決議，不搞一言堂，大力壓縮財政支出，堅決執(zhí)行零招待制度。意識形態(tài)方面。積極推選各類鄉(xiāng)賢人才，培養(yǎng)本土能人，吸引有情懷、有能力又想投身鄉(xiāng)村振興的新鄉(xiāng)賢、扎根鄉(xiāng)土，積極聯(lián)系在外創(chuàng)業(yè)成功人士，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全村委高標準良田建設(shè)完成90%、張家村小組高標準文旅建設(shè)已基本完成，張xx土木香百畝藥材初具規(guī)模。二、存在的主要問題及原因我村黨員“空心化”問題突出，全村120名黨員，有40多名年輕富有勞動力的青壯年在外打工，在家黨員大多年老體弱、文化程度不高，年齡結(jié)構(gòu)不合理，后備干部不足。加強人居環(huán)境整治提升，大力提高村民的衛(wèi)生意識，制定長效機制。回顧一年來工作，工作上還有很多不足，在今后的工作中要加強學習。本人認真履行黨建“第一責任人”的職責，始終把從嚴治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。在心中牢固對立“不記初心，牢記使命”的思想意識，把嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為公司全面從嚴治黨的重要任務來抓。對查出的問題和群眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾，從眼前改起、從具體事情做起，盡快讓黨員群眾看到新變化，使組織生活會的成效轉(zhuǎn)化為提高自身、推動工作的實際成果。因為公司人員較少，入黨氣氛不濃，所以對積極分子的發(fā)展，預備黨員的轉(zhuǎn)正，支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學習有待深入學習。加強理論學習，提高自身素質(zhì)。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。認真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務基層的意識。加強與基層溝通交流，提高服務意識