【正文】 加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。因為公司人員較少，入黨氣氛不濃，所以對積極分子的發(fā)展，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入學(xué)習(xí)。在心中牢固對立“不記初心，牢記使命”的思想意識，把嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為公司全面從嚴治黨的重要任務(wù)來抓?；仡櫼荒陙砉ぷ?，工作上還有很多不足，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)。二、存在的主要問題及原因我村黨員“空心化”問題突出，全村120名黨員，有40多名年輕富有勞動力的青壯年在外打工，在家黨員大多年老體弱、文化程度不高，年齡結(jié)構(gòu)不合理，后備干部不足。積極推選各類鄉(xiāng)賢人才，培養(yǎng)本土能人，吸引有情懷、有能力又想投身鄉(xiāng)村振興的新鄉(xiāng)賢、扎根鄉(xiāng)土，積極聯(lián)系在外創(chuàng)業(yè)成功人士，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大事經(jīng)“四議兩公開”決議，不搞一言堂，大力壓縮財政支出，堅決執(zhí)行零招待制度。黨組織的吸引力大大增強，越來越多的青年人積極向黨組織靠攏。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結(jié)構(gòu)。建成3個黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。在可支配財力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)建設(shè)和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。5%。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導(dǎo)群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。定期查作風(fēng)，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導(dǎo)黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點理思路，傳導(dǎo)壓力。笫四部分：下一步工作打算（一）強化“政治建校”。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對象培訓(xùn)1期，社會主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場次，參訓(xùn)的各級各類黨員干部達6380多人次。笫二部分：履職盡責(zé)情況一是強學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，堅持黨校姓黨。20xx年已經(jīng)過去，20xx年馬上到來。三、下步工作打算（一）加強黨建工作考核。加強隱患的預(yù)防和控制，確保安全值班。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關(guān)干部隊伍。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風(fēng)暴”等培訓(xùn)活動，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責(zé)人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。結(jié)合民主專題生活會和“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。實行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。一是著力建立預(yù)警機制。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數(shù)測評，組織黨員開展教育學(xué)習(xí)活動。通過專題培訓(xùn)、每月黨員學(xué)習(xí)會、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式，認真開展“三學(xué)三思”、“三聚三談”活動和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。三、突出幫扶轉(zhuǎn)化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。5平方米，其中20xx平方米以上服務(wù)活動場所1個，1000平方米以上服務(wù)活動場所5個。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。二、突出規(guī)范運轉(zhuǎn)，著力落實“基層黨建保障工作六條”(一)堅持“一定三有”，認真落實基層黨建保障政策。組隊參加縣紀委組織的村級權(quán)力清單競賽活動，獲團體二等獎。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農(nóng)業(yè)服務(wù)等困難。圍繞推動發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容，從改進作風(fēng)入手，堅持民生為本，念好“走(農(nóng)戶)、送(服務(wù))、干(實事)”三字經(jīng)，進一步提升群眾對黨組織的滿意率。在工作過程中也存在諸多問題回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大公司集成群眾支持的結(jié)果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓(xùn)不足形式單一。篇三：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告各位、各位同志好：我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學(xué)習(xí)黨的基本知識的同時，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設(shè)的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創(chuàng)新基層黨建思路，也取得了一定的成效。加強從嚴治黨理論學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學(xué)習(xí)《條例》、《準則》，加強黨員對黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)，狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，落實警示教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)嚴明的政治生態(tài)。開展全面從嚴治黨調(diào)查研究工作不夠細致和深入。對黨員政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)性還不夠強。在履行黨建責(zé)任方面，按照“紅色引擎”的要求，推進支部規(guī)范建設(shè)，從制度教育入手，狠抓了黨建工作的落實。另外圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“對照黨章找差距”工作，對照黨章開展自我檢查，嚴明紀律規(guī)矩，筑牢了思想道德防線。謝謝！篇二：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告20xx年，在集團黨委和市分公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團、市公司中心工作，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，增強“四個意識”，認真貫徹落實xxxx思想和xx屆xxx精神，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，與縣分公司班子和全體員工真抓實干、同舟共濟、奮力拼搏，較好的完成了黨建工作。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。篇一：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作有條不紊的開展?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)的情況匯報如下：一、履職情況(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)，推進教育常態(tài)化在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視黨員隊伍的理論學(xué)習(xí)。二、存在的問題及整改措施這一年，我的工作方法雖然有了改進，但從思想、作風(fēng)、紀律等方面我也進行了反思，還存在以下幾個問題需要認真對待和加以解決。針對存在的問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細化問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定?，F(xiàn)將一年來履行抓基層黨建職責(zé)情況匯報如下。加強政治建設(shè)情況。每個工作日早上支部班子召開班前會，通報工作情況和工作安排，每周研究一次黨員教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月有計劃開展在職黨員的教育培訓(xùn)，每月開展兩次主題黨日活動，每個季度的黨課根據(jù)集團要求和分公司實際，我能親自備課并向全體黨員干部宣講，收到良好效果。我對于履行黨建第一責(zé)任人認識還不夠深刻，投入的時間和精力還不夠多。黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的模范帶頭作用不突出。黨建績效考核機制發(fā)揮不充分，考核標準內(nèi)容上要求多、條目細化還不夠的情況，考核方式單一，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。細化責(zé)任、從嚴要求，確保黨建工作落實落地。接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：我首先緊抓黨建、維護核心，在政治建設(shè)上強責(zé)任。再者制度落實不夠嚴格。一是加強制度建設(shè)。三是激發(fā)干部隊伍活力。(三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標，扎實推進民生實事工程。一是明確職責(zé)目標。三是建立完善激勵機制。(三)堅持?？顚Ｓ?，切實保障黨建工作專項經(jīng)費。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村黨組織進行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。開展《寧海縣村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試，形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。認真落實周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實施村級事務(wù)權(quán)力清單三十六條。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進行分類定級。四是著力落實整改進度周報機制。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習(xí)會上進行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。9%、45。(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計不少于12天。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的有點，選派2名老干部擔(dān)任村黨支部書記。嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，1名機關(guān)工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報處分，2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標制度被警示談話。我所結(jié)合工作實際，在學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神的同時，認真學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程，定期對職工進行專業(yè)考核，堅持做到24小