【正文】 加強(qiáng)與基層溝通交流，提高服務(wù)意識(shí)。增強(qiáng)使命感和事業(yè)心，跳出個(gè)人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個(gè)人的工作融入公司的事業(yè)中。因?yàn)楣救藛T較少，入黨氣氛不濃，所以對積極分子的發(fā)展，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，支委會(huì)議記錄等各項(xiàng)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入學(xué)習(xí)。在心中牢固對立“不記初心，牢記使命”的思想意識(shí)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為公司全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)來抓。回顧一年來工作，工作上還有很多不足，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二、存在的主要問題及原因我村黨員“空心化”問題突出，全村120名黨員，有40多名年輕富有勞動(dòng)力的青壯年在外打工，在家黨員大多年老體弱、文化程度不高，年齡結(jié)構(gòu)不合理，后備干部不足。積極推選各類鄉(xiāng)賢人才，培養(yǎng)本土能人，吸引有情懷、有能力又想投身鄉(xiāng)村振興的新鄉(xiāng)賢、扎根鄉(xiāng)土，積極聯(lián)系在外創(chuàng)業(yè)成功人士，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大事經(jīng)“四議兩公開”決議，不搞一言堂，大力壓縮財(cái)政支出，堅(jiān)決執(zhí)行零招待制度。黨組織的吸引力大大增強(qiáng)，越來越多的青年人積極向黨組織靠攏。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實(shí)到基層班子任職，建好后備干部隊(duì)伍，形成各支部班子隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。建成3個(gè)黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。在可支配財(cái)力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)建設(shè)和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。5%。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進(jìn)和落實(shí)不到位，考評機(jī)制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導(dǎo)群眾踐行核心價(jià)值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。定期查作風(fēng)，嚴(yán)格抓紀(jì)律，處理黨員干部6人，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)理思路，傳導(dǎo)壓力。笫四部分：下一步工作打算（一）強(qiáng)化“政治建?！?。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊(duì)伍專題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對象培訓(xùn)1期，社會(huì)主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計(jì)培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場次，參訓(xùn)的各級各類黨員干部達(dá)6380多人次。笫二部分：履職盡責(zé)情況一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，堅(jiān)持黨校姓黨。20xx年已經(jīng)過去，20xx年馬上到來。三、下步工作打算（一）加強(qiáng)黨建工作考核。加強(qiáng)隱患的預(yù)防和控制，確保安全值班。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風(fēng)暴”等培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。每年組織召開專門會(huì)議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負(fù)責(zé)人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會(huì)、黨員干部群眾代表述職，并進(jìn)行民主測評，以開門搞活動(dòng)的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)黨建工作的良好格局。結(jié)合民主專題生活會(huì)和“黨性體檢、民主評議”活動(dòng)，認(rèn)真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。實(shí)行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個(gè)、見效一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)。一是著力建立預(yù)警機(jī)制。每月召開一次黨員大會(huì)，定期開展先鋒指數(shù)測評，組織黨員開展教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過專題培訓(xùn)、每月黨員學(xué)習(xí)會(huì)、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式，認(rèn)真開展“三學(xué)三思”、“三聚三談”活動(dòng)和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。三、突出幫扶轉(zhuǎn)化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。5平方米，其中20xx平方米以上服務(wù)活動(dòng)場所1個(gè)，1000平方米以上服務(wù)活動(dòng)場所5個(gè)。此外，還建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻(xiàn)的村黨支部書記每年予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二、突出規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，著力落實(shí)“基層黨建保障工作六條”(一)堅(jiān)持“一定三有”，認(rèn)真落實(shí)基層黨建保障政策。組隊(duì)參加縣紀(jì)委組織的村級權(quán)力清單競賽活動(dòng)，獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會(huì)救助、計(jì)生、農(nóng)業(yè)服務(wù)等困難。圍繞推動(dòng)發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會(huì)管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容，從改進(jìn)作風(fēng)入手，堅(jiān)持民生為本，念好“走(農(nóng)戶)、送(服務(wù))、干(實(shí)事)”三字經(jīng)，進(jìn)一步提升群眾對黨組織的滿意率。在工作過程中也存在諸多問題回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會(huì)爭取領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大公司集成群眾支持的結(jié)果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓(xùn)不足形式單一。篇三：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報(bào)告各位、各位同志好：我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織的安排部署，我及時(shí)上手切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)支委班子積極開展基層黨建工作，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)的工作的各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)基層黨建工作方式方法，創(chuàng)新基層黨建思路，也取得了一定的成效。加強(qiáng)從嚴(yán)治黨理論學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)警示教育，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，增強(qiáng)廉潔意識(shí)和自律意識(shí)，在黨員隊(duì)伍中營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)嚴(yán)明的政治生態(tài)。開展全面從嚴(yán)治黨調(diào)查研究工作不夠細(xì)致和深入。對黨員政治思想教育抓的不深不實(shí)，黨員教育活動(dòng)形式單一。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)性還不夠強(qiáng)。在履行黨建責(zé)任方面，按照“紅色引擎”的要求，推進(jìn)支部規(guī)范建設(shè)，從制度教育入手，狠抓了黨建工作的落實(shí)。另外圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，扎實(shí)開展“對照黨章找差距”工作，對照黨章開展自我檢查，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢了思想道德防線。謝謝！篇二：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報(bào)告20xx年，在集團(tuán)黨委和市分公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)、市公司中心工作，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx思想和xx屆xxx精神，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，與縣分公司班子和全體員工真抓實(shí)干、同舟共濟(jì)、奮力拼搏，較好的完成了黨建工作。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時(shí)候都是講得硬，執(zhí)行軟。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合在攻堅(jiān)克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。篇一：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報(bào)告20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標(biāo)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)的情況匯報(bào)如下：一、履職情況(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)，推進(jìn)教育常態(tài)化在做好公司日常工作的同時(shí)，堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視黨員隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)。二、存在的問題及整改措施這一年，我的工作方法雖然有了改進(jìn)，但從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面我也進(jìn)行了反思，還存在以下幾個(gè)問題需要認(rèn)真對待和加以解決。針對存在的問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，具體到以下幾個(gè)方面。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強(qiáng)免疫力，提高自控力，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定?，F(xiàn)將一年來履行抓基層黨建職責(zé)情況匯報(bào)如下。加強(qiáng)政治建設(shè)情況。每個(gè)工作日早上支部班子召開班前會(huì)，通報(bào)工作情況和工作安排，每周研究一次黨員教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月有計(jì)劃開展在職黨員的教育培訓(xùn)，每月開展兩次主題黨日活動(dòng)，每個(gè)季度的黨課根據(jù)集團(tuán)要求和分公司實(shí)際，我能親自備課并向全體黨員干部宣講，收到良好效果。我對于履行黨建第一責(zé)任人認(rèn)識(shí)還不夠深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的模范帶頭作用不突出。黨建績效考核機(jī)制發(fā)揮不充分，考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容上要求多、條目細(xì)化還不夠的情況，考核方式單一，沒有拉開差距，針對性實(shí)效性不強(qiáng)，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。細(xì)化責(zé)任、從嚴(yán)要求，確保黨建工作落實(shí)落地。接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：我首先緊抓黨建、維護(hù)核心，在政治建設(shè)上強(qiáng)責(zé)任。再者制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。三是激發(fā)干部隊(duì)伍活力。(三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事工程。一是明確職責(zé)目標(biāo)。三是建立完善激勵(lì)機(jī)制。(三)堅(jiān)持?？顚Ｓ?，切實(shí)保障黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個(gè)行政村黨組織進(jìn)行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認(rèn)真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進(jìn)薄弱黨組織。開展《寧?？h村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試，形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實(shí)施村級事務(wù)權(quán)力清單三十六條。扎實(shí)開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進(jìn)行分類定級。四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報(bào)機(jī)制。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊(duì)伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大。9%、45。(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)加強(qiáng)黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的有點(diǎn)，選派2名老干部擔(dān)任村黨支部書記。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，1名機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報(bào)處分，2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標(biāo)制度被警示談話。我所結(jié)合工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程，定期對職工進(jìn)行專業(yè)考核，堅(jiān)持做到24小