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黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文9篇-免費(fèi)閱讀

2025-08-11 11:11 上一頁面

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【正文】 加強(qiáng)與基層溝通交流,提高服務(wù)意識(shí)。增強(qiáng)使命感和事業(yè)心,跳出個(gè)人得失的小圈子,以司興我榮,司衰我恥,把個(gè)人的工作融入公司的事業(yè)中。因?yàn)楣救藛T較少,入黨氣氛不濃,所以對積極分子的發(fā)展,預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正,支委會(huì)議記錄等各項(xiàng)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入學(xué)習(xí)。在心中牢固對立“不記初心,牢記使命”的思想意識(shí),把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為公司全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)來抓。回顧一年來工作,工作上還有很多不足,在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二、存在的主要問題及原因我村黨員“空心化”問題突出,全村120名黨員,有40多名年輕富有勞動(dòng)力的青壯年在外打工,在家黨員大多年老體弱、文化程度不高,年齡結(jié)構(gòu)不合理,后備干部不足。積極推選各類鄉(xiāng)賢人才,培養(yǎng)本土能人,吸引有情懷、有能力又想投身鄉(xiāng)村振興的新鄉(xiāng)賢、扎根鄉(xiāng)土,積極聯(lián)系在外創(chuàng)業(yè)成功人士,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大事經(jīng)“四議兩公開”決議,不搞一言堂,大力壓縮財(cái)政支出,堅(jiān)決執(zhí)行零招待制度。黨組織的吸引力大大增強(qiáng),越來越多的青年人積極向黨組織靠攏。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實(shí)到基層班子任職,建好后備干部隊(duì)伍,形成各支部班子隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。建成3個(gè)黨建示范點(diǎn),充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。在可支配財(cái)力缺乏的情況下,優(yōu)先考慮基礎(chǔ)建設(shè)和民生保障問題,對黨建工作資金的爭取和投入不足。5%。如,雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體,但推進(jìn)和落實(shí)不到位,考評機(jī)制不健全,黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導(dǎo)群眾踐行核心價(jià)值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位,服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。定期查作風(fēng),嚴(yán)格抓紀(jì)律,處理黨員干部6人,干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動(dòng),引導(dǎo)黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作?,F(xiàn)述職如下:一、履職工作特色和亮點(diǎn)理思路,傳導(dǎo)壓力。笫四部分:下一步工作打算(一)強(qiáng)化“政治建?!?。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期,科級干部研討班次8期,村級干部、四支隊(duì)伍專題培訓(xùn)班次4期,黨員發(fā)展對象培訓(xùn)1期,社會(huì)主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期,共計(jì)培訓(xùn)15期,深入基層宣講6場次,參訓(xùn)的各級各類黨員干部達(dá)6380多人次。笫二部分:履職盡責(zé)情況一是強(qiáng)學(xué)習(xí),提素質(zhì),堅(jiān)持黨校姓黨。20xx年已經(jīng)過去,20xx年馬上到來。三、下步工作打算(一)加強(qiáng)黨建工作考核。加強(qiáng)隱患的預(yù)防和控制,確保安全值班。開展“吃空餉”清理,將3名長期不在崗工作人員清理出機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上,采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風(fēng)暴”等培訓(xùn)活動(dòng),激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。每年組織召開專門會(huì)議,鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負(fù)責(zé)人和黨員干部群眾代表述職,各村黨組織向村委會(huì)、黨員干部群眾代表述職,并進(jìn)行民主測評,以開門搞活動(dòng)的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)黨建工作的良好格局。結(jié)合民主專題生活會(huì)和“黨性體檢、民主評議”活動(dòng),認(rèn)真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作,通過自我評議、相互評議、黨組織評議,評出“好”黨員421名,“一般”黨員351名,“差”黨員2名,分別占比53。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。實(shí)行“問題消號”制度,對所需整改問題,做到整頓一個(gè)、見效一個(gè),轉(zhuǎn)化一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)。一是著力建立預(yù)警機(jī)制。每月召開一次黨員大會(huì),定期開展先鋒指數(shù)測評,組織黨員開展教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過專題培訓(xùn)、每月黨員學(xué)習(xí)會(huì)、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式,認(rèn)真開展“三學(xué)三思”、“三聚三談”活動(dòng)和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。三、突出幫扶轉(zhuǎn)化,著力整頓軟弱渙散基層黨組織(一)“清單式”排摸,確定軟弱渙散黨組織整頓對象。5平方米,其中20xx平方米以上服務(wù)活動(dòng)場所1個(gè),1000平方米以上服務(wù)活動(dòng)場所5個(gè)。此外,還建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻(xiàn)的村黨支部書記每年予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二、突出規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),著力落實(shí)“基層黨建保障工作六條”(一)堅(jiān)持“一定三有”,認(rèn)真落實(shí)基層黨建保障政策。組隊(duì)參加縣紀(jì)委組織的村級權(quán)力清單競賽活動(dòng),獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。推行民事代辦制度,有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會(huì)救助、計(jì)生、農(nóng)業(yè)服務(wù)等困難。圍繞推動(dòng)發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會(huì)管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容,從改進(jìn)作風(fēng)入手,堅(jiān)持民生為本,念好“走(農(nóng)戶)、送(服務(wù))、干(實(shí)事)”三字經(jīng),進(jìn)一步提升群眾對黨組織的滿意率。在工作過程中也存在諸多問題回顧20xx年以來的工作,我公司基層黨建工作是有科教城工委會(huì)爭取領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是廣大公司集成群眾支持的結(jié)果,拋開成績、冷靜反思,我的黨建工作還存在不少問題和不足,首先黨員和干部培訓(xùn)不足形式單一。篇三:黨支部書記抓基層黨建工作的述職報(bào)告各位、各位同志好:我是從20xx年任職xx黨支部書記一職,任職以來在積極學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的同時(shí),根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織的安排部署,我及時(shí)上手切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)支委班子積極開展基層黨建工作,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)的工作的各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)基層黨建工作方式方法,創(chuàng)新基層黨建思路,也取得了一定的成效。加強(qiáng)從嚴(yán)治黨理論學(xué)習(xí),組織黨員深入學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神,深入學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》,加強(qiáng)黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí),狠抓黨員作風(fēng)建設(shè),落實(shí)警示教育,嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,增強(qiáng)廉潔意識(shí)和自律意識(shí),在黨員隊(duì)伍中營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)嚴(yán)明的政治生態(tài)。開展全面從嚴(yán)治黨調(diào)查研究工作不夠細(xì)致和深入。對黨員政治思想教育抓的不深不實(shí),黨員教育活動(dòng)形式單一。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)性還不夠強(qiáng)。在履行黨建責(zé)任方面,按照“紅色引擎”的要求,推進(jìn)支部規(guī)范建設(shè),從制度教育入手,狠抓了黨建工作的落實(shí)。另外圍繞“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求,扎實(shí)開展“對照黨章找差距”工作,對照黨章開展自我檢查,嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,筑牢了思想道德防線。謝謝!篇二:黨支部書記抓基層黨建工作的述職報(bào)告20xx年,在集團(tuán)黨委和市分公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞集團(tuán)、市公司中心工作,切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx思想和xx屆xxx精神,執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,與縣分公司班子和全體員工真抓實(shí)干、同舟共濟(jì)、奮力拼搏,較好的完成了黨建工作。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。雖然制定了規(guī)章制度,但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上,很多時(shí)候都是講得硬,執(zhí)行軟。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合在攻堅(jiān)克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。篇一:黨支部書記抓基層黨建工作的述職報(bào)告20xx年xx月,作為一名基層黨支部書記,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的講話精神,圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求,以提升基層組織力為目標(biāo),抓班子帶隊(duì)伍,抓亮點(diǎn)求突破,推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展?,F(xiàn)將本人履行職責(zé)的情況匯報(bào)如下:一、履職情況(一)履行黨建主體責(zé)任,帶頭“深”學(xué),推進(jìn)教育常態(tài)化在做好公司日常工作的同時(shí),堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ),高度重視黨員隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)。二、存在的問題及整改措施這一年,我的工作方法雖然有了改進(jìn),但從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面我也進(jìn)行了反思,還存在以下幾個(gè)問題需要認(rèn)真對待和加以解決。針對存在的問題和產(chǎn)生的根源,我將突出問題導(dǎo)向,細(xì)化問題清單,落實(shí)整改責(zé)任,明確整改時(shí)限,具體到以下幾個(gè)方面。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣,不斷增強(qiáng)免疫力,提高自控力,嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定?,F(xiàn)將一年來履行抓基層黨建職責(zé)情況匯報(bào)如下。加強(qiáng)政治建設(shè)情況。每個(gè)工作日早上支部班子召開班前會(huì),通報(bào)工作情況和工作安排,每周研究一次黨員教育學(xué)習(xí)內(nèi)容,每月有計(jì)劃開展在職黨員的教育培訓(xùn),每月開展兩次主題黨日活動(dòng),每個(gè)季度的黨課根據(jù)集團(tuán)要求和分公司實(shí)際,我能親自備課并向全體黨員干部宣講,收到良好效果。我對于履行黨建第一責(zé)任人認(rèn)識(shí)還不夠深刻,投入的時(shí)間和精力還不夠多。黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的模范帶頭作用不突出。黨建績效考核機(jī)制發(fā)揮不充分,考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容上要求多、條目細(xì)化還不夠的情況,考核方式單一,沒有拉開差距,針對性實(shí)效性不強(qiáng),黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。細(xì)化責(zé)任、從嚴(yán)要求,確保黨建工作落實(shí)落地。接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下:我首先緊抓黨建、維護(hù)核心,在政治建設(shè)上強(qiáng)責(zé)任。再者制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。三是激發(fā)干部隊(duì)伍活力。(三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事工程。一是明確職責(zé)目標(biāo)。三是建立完善激勵(lì)機(jī)制。(三)堅(jiān)持??顚S?,切實(shí)保障黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對照文件精神,我鄉(xiāng)對所屬18個(gè)行政村黨組織進(jìn)行全面調(diào)查摸底,經(jīng)過認(rèn)真研究、分析討論,將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織,長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進(jìn)薄弱黨組織。開展《寧??h村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試,形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)周二聯(lián)合辦公制度,規(guī)范“五議決策法”,貫徹實(shí)施村級事務(wù)權(quán)力清單三十六條。扎實(shí)開展績效黨建星級評定工作,對全鄉(xiāng)所有黨組織進(jìn)行分類定級。四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報(bào)機(jī)制。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)資料,印發(fā)給每位黨員,并在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論,讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊(duì)伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變,新黨員要入黨標(biāo)準(zhǔn)更高,難度更大。9%、45。(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)加強(qiáng)黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn),每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的有點(diǎn),選派2名老干部擔(dān)任村黨支部書記。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,1名機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報(bào)處分,2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標(biāo)制度被警示談話。我所結(jié)合工作實(shí)際,在學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神的同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程,定期對職工進(jìn)行專業(yè)考核,堅(jiān)持做到24小
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