20xx年公司的目標(ppt33)-經(jīng)營管理-預覽頁
【正文】 董必武 千古人龍 郭沫若 苦？？？ 原因： 個人的貪欲，當然是要不得的； 事必躬親，太累； 追求過于理想化，不顧一切； 等等 . . . . . . 但是，更多的是不是很懂得管理，在一個懂得管理的很好的公司里，老板是不會累死的，即使是創(chuàng)維和伊利，說明管理老板的工作做的也不是很好。 ?10%的人由于沒有對公司做出貢獻 = 在做 ， 而是負效勞動 。 中小學生守則 熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。 珍愛生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛(wèi)生。 熱愛集體，團結同學，互相幫助，關心他人。 管理人員的四項重大責任： 對股東（投資者）負責； 為員工謀福利； 為消費者改進品質(zhì)； 為社會創(chuàng)造財富。 2020年的工作要求 找準自己的位置，創(chuàng)造自己在公司里的空間，首要工作是把自己職責內(nèi)的空間做滿、做全、做完整，而且要做好。因為事實上有些后果產(chǎn)生后之后，行為人并不可能完全擔負責任； 1注重采用走動式管理：絕不放棄任何與員工接觸的機會教育員工（按照公司的要求做事）； 1有成績時請講 “ 我們 ” ， 有失誤或錯誤時請講 “ 我 ” ， 工作時請不要講 “ 你 ” 或 “ 你們 ” ； 2020年的工作要求 1出來做事要有兩把刷子，要把自己的兩把刷子找出來； 1培養(yǎng)自己的判斷推理的能力； 1養(yǎng)成正面的工作態(tài)度，并去感染別人； 1做事情要到位； 1忍受和付出也是職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)； 1愛國 愛公司 愛人，愛人 愛國 愛公司，選擇自己愛的工作，愛自己選擇的工作，要有博愛的思想，仁者愛人； 2020年的工作要求 1任何的行為都可能成為文化的表現(xiàn)，所有的不良文化都可能滲透到每一個人的頭腦中。 好的主管對下屬常 “ 打氣 ” ；不好的主管對下屬常 “ 打擊 ” 。 1自信就是要知道什么是你不能做的。 1永遠保持熱情！ 不說假話！ 事業(yè)不是人做的， 是人才做的 !
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