【正文】 周期內(nèi)的實際工作時間不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。九、其他需要約定的事項_________。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________企業(yè)職工勞動合同篇六用工單位：職工姓名：甲方（用人單位）名稱：地址：法人代表（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別出生 年 月 日民族文化程度：身份證號碼：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)工作需要，招雇乙方為本企業(yè)職工。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品，保健食品費元。第五條：工作時間和勞動報酬甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。法定節(jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資；元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。因第七條第2項、第4項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費，同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：據(jù)合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。乙方位女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在下列情況下，甲方可以解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的（3）參照國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》乙方屬于應(yīng)予辭退的（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的在下列情況下、乙方可以解除合同（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當理由要求辭職的。甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見甲方解除合同應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。第十條：勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）年 月 日企業(yè)職工勞動合同篇七乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。，逐步提高乙方的工資。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。七、合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。甲方負責(zé)乙方在外搭伙的管理費(_________)。，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：在______崗位，為______工種。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。(4) _______________.第六條社會保險福利待遇、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予___月的醫(yī)療期。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔(dān)喪葬費___元，撫恤費___元。(3)因工負傷致殘的，甲方應(yīng)_________.(4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費___元，直系親屬撫恤費___元，其他費用______.，乙方符合條件的，享受探親假天___。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。，必須提前通知對方。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。，以及情況下_________，甲方不得解除勞動合同。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月的短期停工。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方：____________(蓋章)乙方：_________(簽章)法定代表人：_____________________(主要負責(zé)人、委托代理人):______ (簽章)合同簽訂日期：___年___月___日鑒證機關(guān)：______(蓋章)鑒證人：______(鑒章)合同鑒證日期：___年___月___日企業(yè)職工勞動合同篇十職工姓名：_________________________甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________________________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_______________性別：_____________________________出生年月日：_______________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍貫：_____________________________身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號碼：_______________________現(xiàn)在住址：_________________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_____________工作。3．甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。第四條勞動管理1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。第八條雙方認為需要約定的事項第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是__________________。第十條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同