20xx年個(gè)人和個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)(七篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 條 工作內(nèi)容(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。，服從甲方的管理。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：xx有限責(zé)任公司法定代表人：__________________或委托代理人(蓋章)：__________________聯(lián)系方式：__________________簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。此協(xié)議時(shí)間到期，可協(xié)商續(xù)簽。四、工作條件 甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護(hù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全。七、合同終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。甲方蓋章：乙方簽名：________年____月____日個(gè)人和個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇五甲方：紙制品有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》；《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》；《考勤與請(qǐng)休假管理制度》；《薪酬管理制度》；《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。一、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。甲方： 乙方：法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期：個(gè)人和個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇六甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，xxx規(guī)定辦理。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。甲方：_________乙方(簽名)：_________蓋章身份證號(hào)碼：_________戶口所在地地址：________年____月____日聯(lián)絡(luò)方式_________個(gè)人和個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇七甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)名稱： ____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。三、工作時(shí)間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)。雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1