【正文】 ：乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。、技術秘密和知識產權。：從________年____月____日起至________年____月____日止。法定代表人(簽字)：_________。身份證號：________________。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。乙方應達到的數量、質量指標：_________。第四條勞動紀律。第五條工作時間和勞動報酬。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。第六條保險和福利待遇。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。每月應發(fā)給乙方共計_________元。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方(簽字/蓋章)：_____________________。______________年__________月_________日。根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。五、社會保險。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。八、勞動爭議處理。_______________________________________________________。法定代表人或委托代理人。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程。組織完成公司整體業(yè)務計劃。甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。乙方銷售任務為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應收款項及所發(fā)生相關費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_。乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經濟處分。甲方應對乙方進行各種必要的職業(yè)技術教育及上崗前的培訓。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(4)乙方被迫追究刑事責任。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費等法律規(guī)定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的，有義務和責任向甲方移交所有銷售業(yè)務的相關資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。十一、特別約定。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1—5萬。十三、本勞動合同未盡事宜或系數與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。_________年____月____日_________年____月____日。戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)。其中試用期為____月(日)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。其他保險和福利待遇約定如下：。第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù)。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：簽訂日期：一張紙的勞動合同書篇九甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位。鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時（除兩餐時間），乙方每月休息日。甲方每月15日為發(fā)薪日（如遇節(jié)假日順延），甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產品。七、勞動紀律。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。（七）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、違約責任。乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失；勞動合同中約定的其他賠償費用；違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行；十一、爭議處理。甲方簽名：乙方簽名：簽訂時間：簽訂時間：