【正文】 0萬元人民幣。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。性別：_________________。一張紙的勞動合同書篇八甲方名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的39。（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：甲方依照被宣告破產(chǎn)；甲方依照解散或依法被撤消；法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚?。（一）?jīng)甲、乙雙方以依法變更合同。乙方工作崗位。（五）有下列情形之一的，本合同終止：乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表2。一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂。毛利潤計算方式參照公司速達3000財務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤總和。甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。三、工作時間和休息休假。法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。具體內(nèi)容如下：_________。________年____月____日?？冃ЧべY：以實際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績效考核合同確定。如發(fā)現(xiàn)甲方不按約定發(fā)放勞務(wù)工資(報酬)，引發(fā)勞資糾紛、不按規(guī)定配備勞務(wù)人員的個人勞保用品、不按規(guī)定作安全防護、向勞務(wù)人員發(fā)違章操作指令時，乙方有權(quán)制止，責(zé)令甲方糾正，且有權(quán)撤回所輸送(提供)的勞務(wù)人員，并終止本合同。在勞務(wù)輸出期限內(nèi)，乙方向甲方輸送(提供)的所有勞務(wù)人。身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：_______年_______月_______日。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等。2023年一張紙的勞動合同書 員工簡單合同(優(yōu)質(zhì)9篇)2023年一張紙的勞動合同書 員工簡單合同(優(yōu)質(zhì)9篇)勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。乙方每月工作考核記錄。一張紙的勞動合同書篇二按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等及其它有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于_________(以下簡稱為“發(fā)包人”)與工程承包人已經(jīng)簽訂___________項目工程施工總承包合同(以下稱為“總包合同”)，為全面履行總包合同內(nèi)容，確保工程質(zhì)量、安全、進度，雙方就勞務(wù)輸出事項協(xié)商達成一致，訂閱本合同。員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權(quán)、管理權(quán)及教育與處罰權(quán)，并負責(zé)該期限內(nèi)發(fā)生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。由此而引發(fā)的一切損失及違約責(zé)任均由甲方負責(zé)承擔(dān)。五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。一張紙的勞動合同書篇四乙方(勞動者)：________________。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。郵政編碼__________。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷售及銷售管理工作。乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技術(shù)及資料，營銷方式及客戶信息負有保密義務(wù)，并在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1—5萬元。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、工作時間和休息時間。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。三、工資待遇。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。一張紙的勞動合同書篇七年齡：_________________。十、違約責(zé)任。(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。負責(zé)對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。