勞務(wù)合同制定注意事項精選5篇-預(yù)覽頁
【正文】 ___月_____日起至________年_____月_____日止。 試用期為_______ 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容__________________________。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。 甲方每月____日發(fā)放工資。 五、社會保險和福利待遇 甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 未依法為乙方繳納社會保險費的。 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 甲方依據(jù)本合同第九條第項規(guī)定解除勞動合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。 _____________________________________________________________。 十四、其它 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 第一條總則 應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù)每人月工資 乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。 合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。甲方責任 負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。 2。 負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理。 遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款。 遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。 懷孕。 第七條合同的生效、終止和延長 1。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。乙方在本建筑公司上班壹年。 乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的
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