【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 10 頁 xx 集團住房制度（試行） 、激勵員工， 具體貫徹落實 《 xx企業(yè)綱領》福利政策，持續(xù)改善員工住房條件，特制定本制度。 住房基金賬戶由財務部門管理，由工會進行日常監(jiān)督。 財務部門自員工可計提住房基金之月起為其建立個人住房基金賬戶，?？顚Ｓ谩? 住房基金的積累辦法 ，一部分為員工 月度積累金，另一部分為員工年度積累金。 員工住房基金積累未達積累標準之前，按年終獎提取年度積累金比率之（一）計算年度 積累金。 員工住房基金計算中特殊情況處理 （含專業(yè)職系）調(diào)整，住房基金積累標準和按年終獎提取年度積累金的比率將隨 之改變。職位變遷影響其提取比率但不改變其積累標準。 被評為集團優(yōu)秀員工、連續(xù)兩次或累計三次被評為集團崗位能手者，當年按年終獎提取住房基金的比率在原來的基礎上增加 10％。 、建筑商、銀行或房東支付。 成員企業(yè)總經(jīng)理或集團公司職能部門主任簽署審核意見后報集團 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 10 頁 公司人力資源部（以下簡稱人力資源部）。 住房基金使用的審批權(quán)限： 成員企業(yè)總經(jīng)理、集團公司職能部門主任以下的員工由人力資源部審核，報集團公司主管領導簽批 。 住房基金的提現(xiàn) ，但符合下列條件之一的，可從住房基金帳戶提取現(xiàn)金： （ 1） 在集團公司及成員企業(yè)辦理退休手續(xù)的； （ 2） 完全喪失勞動能力并終止勞動關系的； （ 3） 勞動合同期滿，勞資雙方不再續(xù)簽合同的； （ 4） 因公死亡的； （ 5） 總裁同意下的其它條件。 、銀行、建筑商、材料供應商或房東等有關方面簽訂協(xié)議后，按住房基金申請程序向集團提出使用個人住房基金申請。 獲得特殊供房的員工用積累的住房基金償還集團支付的房款。 特殊供房的產(chǎn)權(quán) ，自特殊供房者住房基金積累達到所借房款額，并與集團辦理清款手續(xù)后可取得產(chǎn)權(quán)。 員工與集團的合同期未滿，但經(jīng)集團同意解除合同的，所交房款=（借款－住房基金積累額） 120％。 集團公司員工填寫《住房基金使用審批單》，并附房屋租賃合同，經(jīng)部門主任簽署審核意見后，報人力資源部主任簽批。 ，若舉家異地遷居，集團補貼一次性搬遷費 20， 000元。 本制度于 2020年 3 月 1 日起試行 ,試行時間為一年。 （ 3） 員工填寫地址欄、協(xié)議方欄、建筑面積、購買單價或租金和住房基金申請額欄。 （ 6） 由人力資源管理部門與申請人協(xié)商后填寫住房基金支付金額和方式欄、以后住房基金提取時間和方式欄。 二 . 甲方同意從 年 月 日起，借給乙方 人民幣 元 (大寫 )，用于認購 住房，建筑面積 平方米。 五 . 乙方借款購房后，如與甲方解除勞動關 系，必須還清借款方可離