【正文】 調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⒑贤慕K止或解除條件：　　雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。　　被依法追究刑事責任的?！　∵`反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。　　甲方未按合同約定支付勞動報酬的。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。　　一、聘用合同期限　?。ㄒ唬┏酰ɡm(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個月?！　《?、甲、乙雙方權利與義務　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢ú块T）崗位工作?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。　　若發(fā)現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同?！　∥?、其他事項　　（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ┤魏我环揭蜻`反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章）　　乙方（簽章）　　________年____月____日　　________年____月____日新版工廠勞動合同4　　聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：職務：　　受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理；乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。聘用期年。計算方式為：報酬年薪考核報酬獎勵報酬　　年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。　　社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。　　1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權?！　】偨浝頃h每月召開23次，具體時間由乙方確定?？偨浝頃h決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行?！　】偨浝磙k公會　　總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的具體事項?！　】偨浝頃h和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。發(fā)現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用?！　∫曳奖仨殗栏褡袷丶追焦蓶|會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理?！　∫蛞曳竭`反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。　　十二、違約責任　　（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；　　（二）乙方違約責任　　執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。合同期內甲方X根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負?！　〉谄邨l勞動合同的解除：　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：　　員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；　　嚴重失職，徇私，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；　　違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；　　員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；　　蓄意損害公司財產，造成不良影響的；　　打架、斗毆造成不良影響的；　　組織職工擅自工，有意制造事端的；　　辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；　　改、偽造單據、證明材料的；　　違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；　　1違反計劃生育規(guī)定的；　　1其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。　　（四）有下列情形之一，乙以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉诰艞l勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據?！　〉谑粭l在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守?！?1 —