【正文】 調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、合同的終止或解除條件：　　雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∵`反國家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。　　甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決?！　∫?、聘用合同期限　?。ㄒ唬┏酰ɡm(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個(gè)月?！　《⒓?、乙雙方權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢ú块T）崗位工作?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同?！　∪舭l(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同?！　∥?、其他事項(xiàng)　　（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┤魏我环揭蜻`反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！　〖追剑ǚǘù砣嘶蛭腥耍ê炚拢　∫曳剑ê炚拢　_______年____月____日　　________年____月____日新版工廠勞動合同4　　聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：職務(wù)：　　受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：　　甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理；乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。聘用期年。計(jì)算方式為：報(bào)酬年薪考核報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬　　年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減?！　∩鐣ｋU(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。　　1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。　　總經(jīng)理會議每月召開23次，具體時(shí)間由乙方確定?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。　　總經(jīng)理辦公會　　總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項(xiàng)?！　】偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門承辦。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。否則，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理?！　∫蛞曳竭`反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。　　十二、違約責(zé)任　　（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金；　　（二）乙方違約責(zé)任　　執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。其中試用期個(gè)月，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。　　第七條勞動合同的解除：　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；　　違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；　　員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；　　蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；　　打架、斗毆造成不良影響的；　　組織職工擅自工，有意制造事端的；　　辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的；　　改、偽造單據(jù)、證明材料的；　　違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；　　1違反計(jì)劃生育規(guī)定的；　　1其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃?，乙以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?！　〉诰艞l勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)?！　〉谑粭l在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守?！?1 —