【正文】 學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2。 十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。 甲方簽章： 乙方簽章： 法定代表人簽名： 年 月 日 年 月 日篇4 員工培訓協議書 甲方： 乙方： 身份證： 風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 第二條　甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。 第五條　轉為正式員工的標準是： （1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元； （2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。 甲方（公章）：日期：________年____月____日 乙方（簽字）：日期：________年____月____日篇5 員工培訓協議書模板 甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司 乙方： 身份證號碼： 甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。 此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。 1) 乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。 五、甲乙雙方其他約定 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)。目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并作認真詳細地記錄。甲方有權以“泄漏技術機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。 二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的`學校及專業(yè)就學。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。 七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。 十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。 十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。 十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。 第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。但由于本人過失或不正當行為而致病者除外。凡因違規(guī)違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。 第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。雙方協商一致，可以延長本協議規(guī)定的服務期。 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。違約金不超過甲方提供的培訓費用。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。 二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。 支付。 六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。 九、乙方如在培訓學習期間辭職。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規(guī)定，經雙方協商，達成如下協議： 一、培訓內容：_________________ 二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日 三、培訓地址：_________________ 四、費用：______元，由甲方承擔。 八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。 十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協商的原則予以解決。 三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。 四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為元/月，獎懲標準及依據參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。 八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。 十二、甲方雙方出現矛盾，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。 一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。 六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。 負責教學管理，如發(fā)現乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。 八、乙方的權利和義務： 乙方培訓期工資待遇： 元/月。 培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。 本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。以實際培訓時間為準。 第六條違約責任： 乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金； 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金： （一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （五）乙方被依法追究刑事責任的； 違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準； 如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議： 一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為 期 。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。 六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。 九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2。 十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的39。 十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。社會保險、勞動保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。 八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。 十二、為確保上述協議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。 十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。 十六、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各