【正文】 負責人: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系地址： 乙方： 性別： 身份證件號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系方式： 根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守： 第一條培訓情況 培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：； 培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。 培訓地點： 第二條培訓費用 培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目； 培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準； 培訓費用負擔方式為： 第三條培訓期間工資標準為： 其它福利待遇： 第四條承諾保證 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。 第五條服務期 甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起； 服務期的結束時間為下列第____種： （1）至___年____月____日止； （2）至勞動合同期滿時止。 服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。 第六條違約責任： 乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金； 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金： （一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （五）乙方被依法追究刑事責任的； 違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準； 如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。 第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。 甲方（簽章）： 法定代表人： ______年____月____日 乙方（簽字）： ______年____月____日篇14 關于員工培訓協(xié)議書 甲方： 地址 乙方： 身份證號碼： 住址： 為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為 期 。 二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。 三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。 五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。 六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。 七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。 八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。 九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2。5倍。 十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。 十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。 十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。 十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的39。業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。 十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章： 乙方簽章： 法定代表人簽名： 年 月 日 年 月 日篇15 員工培訓協(xié)議書模板 為了提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協(xié)議： 一、公司同意該員工赴____________學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______。 二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。 三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。 四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。 五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。 六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。 七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。 八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。 九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。 十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。 十一、培訓結束，受訓員工應及時返回，并向公司報到。 十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行 ā搸為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。 十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。 十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的39。義務。 十五、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外泄露，違者甲 方有權追究。 十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。 十七、 如遇有糾紛， 由雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。 有限公司 （蓋 年 章） 月 日 受訓員工簽字： 年 月 日— 36 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —