【正文】 代表人簽名： 年 月 日 年 月 日,篇10 員工培訓服務協(xié)議書 甲方：_________________ 乙方：_________________ 現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。 十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。 十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應及時返回，并向公司報到。 十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。 十、培訓學習結(jié)束后，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。 八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。 七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。 五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的39。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。 《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。 其他 ，乙方已明確本次培訓的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。 第四條 爭議處理 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應當向甲方支付違約金。 第三條 違約責任 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。 第二條 服務期條款 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。 公司：________________ 受訓員工：____________ _________年________月_______日篇8 員工培訓服務協(xié)議書 甲 方： 地址： 負責人： 組織機構(gòu)代碼證： 乙 方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 住址： 為加強被培訓人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 第一條 專業(yè)培訓的期限和費用 甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用后，退還其保證金余額。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的39。 第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________________元_________元作為保證金。 第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。 第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。 第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。 第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。社會保險、勞動保險、原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。 第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議： 第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。 十三、乙方應找第三方做擔保人。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。 九、乙方如在培訓學習期間辭職。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。 六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自年月日起至年月日，實計為期。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利。 培訓期間，乙方須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的39。 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的事務，以便乙方全心參加此次培訓。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。 即：總培訓費用/服務期限天數(shù)* 未滿服務期限部分日歷天數(shù)。 在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。 2) 由于乙方個人原因中途退出培訓。 培訓期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。 三、 培訓總費用 甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下： 一、 培訓時間與地點 此次培訓為期年月年 培訓地點。 第十條　未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。 第八條　乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。 第七條　培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）%支付利息。 第六條　乙方培訓期原則上為3個月。 第四條　甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 第三條　在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有