【正文】 認真研究，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一格式、統(tǒng)一用筆、書寫規(guī)范、要科學(xué)合理、難易恰當(dāng)，防止機械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。對教學(xué)質(zhì)量的評價堅持重平時、看三率的原則，即注重教師平時的教學(xué)效果、學(xué)生平時的作業(yè)情況；同時還要看合格率、優(yōu)秀率、提高率。重視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，使學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)肅、認真的治學(xué)態(tài)度和克服困難的精神，形成有計劃、有條理的作風(fēng)。聽課習(xí)慣：上課集中注意力，認真思考，善于聽取同學(xué)的發(fā)言，對學(xué)習(xí)中的疑問要能大膽提出?！　「鞣N教學(xué)齊頭進　?、懦浞职l(fā)揮教研組的作用，扎實開展好常規(guī)教研工作、精心設(shè)計和策劃教研組專題和專項活動，探索和研討活動的新形式。堅持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處、教研組、年級組負責(zé)人隨堂聽課、跟蹤聽課、回頭聽課、推門聽課、研究性聽課、指導(dǎo)性聽課制度，做到聽后及時評課、一課一交流；教師要及時整理交流筆記，進行教學(xué)反思，不斷提高自己的教學(xué)水平。教研組要組織好觀課議課活動，及時編寫相關(guān)資料，確保課堂教學(xué)和教研活動的創(chuàng)新性和實效性?！　　扒秩胧健眹嗯浜虾谩　　拔鍌€一”工程要做好　　記一本專業(yè)理論閱讀筆記；　　用PPT演示文稿評一節(jié)課；　　完成一個“微型課題”；　　撰寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)文章；　　獨自或者2人合作一件高質(zhì)量的課件。要詳安排、細組織、重過程、講實效、爭佳績、多總結(jié)?！　《⒅笇?dǎo)思想：　　繼續(xù)以黨的教育方針為指導(dǎo)，以教育政策、法律法規(guī)為依據(jù)，依法執(zhí)教。　　在數(shù)學(xué)學(xué)科教研教改中注重素質(zhì)教育，讓本組教師成為一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的數(shù)學(xué)教師隊伍，充分發(fā)揮現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，采用先進教學(xué)技術(shù)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高?！　f(xié)助教導(dǎo)處抓好畢業(yè)班教學(xué)研究工作，提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量。本期教研組長聽課不少于15節(jié)，教師互相聽課不少于10節(jié)?！　「鲾?shù)學(xué)教師認真擬定教學(xué)計劃和輔導(dǎo)學(xué)生計劃。同時凝聚整個教研組的力量，促進每個教師的專業(yè)成長。、促進教師專業(yè)化發(fā)展，加強落實教學(xué)常規(guī)管理，加強教學(xué)六認真工作的檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、改進，形成質(zhì)量監(jiān)控制度。　　認真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，研究新課標(biāo)、新教材?！　∶课唤處煻家⒆阏n堂，用新課標(biāo)的理念改進教法，樹立只有統(tǒng)一的教學(xué)理念，沒有統(tǒng)一的教法模式，要主動構(gòu)建具有自我特色的個性化教學(xué)模式，在課堂這個舞臺上展示自己的風(fēng)采，讓課堂煥發(fā)出生命的活力。教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。狠抓學(xué)生的計算與基本技能訓(xùn)練，做到天天2——3分鐘口算或者是基本計算訓(xùn)練?！　〖訌姼髂昙墧?shù)學(xué)質(zhì)量，并及時進行質(zhì)量分析，在教學(xué)中及時改進。　　制定各年級課題研究實施方案。　　撰寫課題研究反思。　　研討數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的問題?！　∽珜懻n題研究反思。　　期末考試，質(zhì)量分析?！　〗萄薪M工作總結(jié)。按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念開展對課堂教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)評價改革的實踐與研究。具體做法如下：　　備課，這就需要教師在上課之前做好充分的準(zhǔn)備：備教材——備學(xué)生——備教學(xué)方法——備教案。我校制定每周三上午第一節(jié)課作為數(shù)學(xué)教研活動的時間，要求每位教師在這一學(xué)期中聽課至少8節(jié)，有記錄，評課有建議。采用開放的教學(xué)，讓每位學(xué)生在自己的思考中學(xué)會分析、比較、綜合、應(yīng)用等能力。考試雖重要，但不要陷入題海戰(zhàn)術(shù)中，體驗數(shù)學(xué)的思想方法、培養(yǎng)數(shù)學(xué)的思維能力和創(chuàng)新能力，還是我們當(dāng)下必做的課題。研究一些課例，促進教研組成員的教研水平。遇到問題將隨時討論解決。小學(xué)數(shù)學(xué)工作計劃 篇5　　一、指導(dǎo)思想　　本期我們將繼續(xù)以《數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，以《小學(xué)數(shù)學(xué)新視野》《備課的變革》為載體，依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃和區(qū)教研室工作安排，立足教學(xué)發(fā)展的實際，認真完成各項工作?！　⊥ㄟ^開展《備課的變革》解讀，結(jié)合打造高效課堂與特色教師的活動，努力提升教師專業(yè)水平和教學(xué)研究能力。　　結(jié)合打造高效課堂活動，認真開展年級集體備課，使每位教師上好示范課、優(yōu)質(zhì)課、教研課、合格課。各段必須認真閱讀，深刻領(lǐng)會其精髓，并作好資料的編寫與整理進行全校交流?！　》e極參加區(qū)教研室安排的研修活動。　　開展好學(xué)帶教師、優(yōu)秀骨干教師結(jié)隊子活動，爭取能讓每個人都有不同收獲?！　∪M教師繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程理論，開展網(wǎng)絡(luò)研修活動和讀書活動。（詳見a61通知）　　積極參加打造高效課堂活動。（時間：待定地點：成綿路小學(xué)）　　校內(nèi)“構(gòu)建高效課堂打造特色教師”研究活動（佟鳳、王茜）　　5月下旬涪城區(qū)“構(gòu)建高效課堂打造特色教師”研討活動?！　≌J真制訂好期末復(fù)習(xí)計劃，使期末復(fù)習(xí)有目的有計劃的進行。根據(jù)新課標(biāo)精神要求基本能完成本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快，注意精神，培養(yǎng)學(xué)生多動口動手動腦的能力。在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，同時加大了對后進生的輔導(dǎo)的力度。為此，我在教學(xué)工作中注意了能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。　　在上課時，有時會留下一些小問題，比如說，有個別的落后生不能作到當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂掌握，還需要課下輔導(dǎo)?！　∵m當(dāng)加強口算，提前口算教學(xué)　　口算在日常生活中有著廣泛的應(yīng)用?！　〗Y(jié)合教學(xué)內(nèi)容進行德育滲透?！　∫弧⒅笇?dǎo)思想　　以合肥市教育局“中小學(xué)學(xué)科培訓(xùn)基地”建設(shè)意見為指導(dǎo)，以追求新理念、打造新課堂、培養(yǎng)名師、骨干為宗旨，以課程教學(xué)改革和骨干教師專業(yè)發(fā)展的實際需求為導(dǎo)向，注重培訓(xùn)實踐取向，針對實際問題解決，突出專業(yè)能力提升，著眼教師行為改進，構(gòu)建教師專業(yè)成長共同體，實施導(dǎo)師引領(lǐng)、骨干帶動，示范輻射，開展培訓(xùn)活動?！　√岣呖蒲兴刭|(zhì)，樹立教育科研意識，認真學(xué)習(xí)和掌握教育研究的基本方法和相關(guān)的理論知識，提高確立研究課題、撰寫課題報告的能力，由“經(jīng)驗操作型”向“教育專家型”轉(zhuǎn)化?！　。ㄒ唬┦屑壒歉山處?、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)　　市級骨干教師、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)圍繞師德修養(yǎng)、專業(yè)理念、專業(yè)知識、教學(xué)實踐、課題研究、網(wǎng)絡(luò)研修六個模塊，分五個階段（開學(xué)典禮暨集中培訓(xùn)、異地培訓(xùn)、實踐研究、在崗研修、成果交流）開展培訓(xùn)?！　@專題開展課例研討、課題研討，論壇活動?！　　稑?biāo)準(zhǔn)（XX年版）》明確提出“四基”是數(shù)學(xué)課程與教學(xué)的基本目標(biāo)，即使學(xué)生“獲得適應(yīng)社會生活和進一步發(fā)展所必需的數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識、基本技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗”?！　∥?、培訓(xùn)方式。堅持理論與實踐相結(jié)合、導(dǎo)師引領(lǐng)與自我研修相結(jié)合、集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合的原則，運用以“案例為支撐的情境學(xué)習(xí)”、“以問題為驅(qū)動的行動學(xué)習(xí)”“以交流互動為基礎(chǔ)的合作學(xué)習(xí)”、“以經(jīng)驗提升為基礎(chǔ)的反思學(xué)習(xí)”、“以發(fā)現(xiàn)規(guī)律為追求的研究學(xué)習(xí)“五種培訓(xùn)模式，將學(xué)思和知行相結(jié)合，強化學(xué)員的互動參與，增強培訓(xùn)的針對性和時效性?！　』嘏嘤?xùn)專家團隊分組情況及職責(zé)　?、刨Y源建設(shè)：根據(jù)研修主題，選取各組研修小主題，組織、實施本組研修活動，及時上傳系列研修過程性材料?！　、瓤偨Y(jié)考核:每期培訓(xùn)，及時總結(jié)本組研修工作（含基本情況、主要做法、經(jīng)驗體會、問題不足、特色成效、改進方向），形成總結(jié)報告。負責(zé)培訓(xùn)基地的圖片資料編寫、宣傳報道、博客群、qq群、飛信群動態(tài)欄目信息的更新與維護，做好基地資源庫的建設(shè)。第 24 頁 共 24 頁