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正文內(nèi)容

人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 的基本要求以及自己的意志力等等。剛開(kāi)始的時(shí)候我是跟著公司的人事組長(zhǎng)出去跑校園招聘會(huì),到了后面則是領(lǐng)導(dǎo)讓我跟著她負(fù)責(zé)來(lái)公司的人員面試,說(shuō)是培養(yǎng)我的招聘能力。所以我才變得更加的細(xì)心起來(lái),做好一個(gè)人的登記往往都要檢查好幾遍,深怕哪里有沒(méi)有注意的地方。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷缲?fù)著公司同事們的工作利益,所以我工作的時(shí)候更加的小心謹(jǐn)慎,害怕自己有沒(méi)有做好的地方,往往都是檢查好幾遍之后才會(huì)上交給領(lǐng)導(dǎo)。人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5  面對(duì)過(guò)去三個(gè)月的工作時(shí)光,我感到非常的滿(mǎn)足、欣慰、充實(shí)和快樂(lè)。在此,我想就過(guò)去三個(gè)月的試用期進(jìn)行一次工作總結(jié),為接下來(lái)的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊。我剛開(kāi)始進(jìn)來(lái)的那一個(gè)月也是最累的一個(gè)月,因?yàn)槲沂且粋€(gè)比較勤快的人,剛進(jìn)來(lái)想多學(xué)點(diǎn)東西就要多做點(diǎn)事情,所以不管什么事情我都搶著做。不僅是在為人處世方面還是工作效率上,我都進(jìn)步了,也達(dá)到了自己原先定下的要求,這是我感到非常滿(mǎn)足的一點(diǎn)。其次是在我的工作效率上有了很大的提升,一開(kāi)始聯(lián)系應(yīng)聘者的時(shí)候,放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)?! 《?、工作內(nèi)容  人事專(zhuān)員這個(gè)職位平時(shí)的工作會(huì)比較多,比較繁瑣,平時(shí)每天八點(diǎn)中上班,我一般七點(diǎn)四十就到公司了,早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,有簡(jiǎn)歷的話(huà)能夠第一時(shí)間處理,安排面試,平日里的工作如接待新員工,為正式員工辦理社保公積金,還有財(cái)務(wù)等等所以要做到絕對(duì)的細(xì)心,在接待新員工時(shí)候要特別用心負(fù)責(zé)到每一個(gè)人,有問(wèn)題都是及時(shí)幫忙處理,包括后期的一些工資卡維護(hù),辦理入住,新員工培訓(xùn),體檢還有一些零碎的瑣事都要負(fù)責(zé)到底,雖然忙起來(lái)的時(shí)候很累但是在忙的過(guò)程中自己也在不知不覺(jué)中成長(zhǎng)。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門(mén)各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門(mén)工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡;  組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。規(guī)范員工檔案,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊。跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況。積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)?! 〖訌?qiáng)培訓(xùn)力度,便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。  20 年人事行政工作雖不算太理想,但我們會(huì)繼續(xù)努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門(mén)人事行政工作,盡最大的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階?! ∪耸聶n案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),我的工作是以個(gè)人為單位編寫(xiě)并整理完善檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考。我的工作是于用人公司(部門(mén))溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,并配合各公司(部門(mén))進(jìn)行面試、復(fù)試、考核,最終選拔合適的人才?! 」臼痉吨行牡慕ㄔO(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開(kāi)發(fā),要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱(chēng)水平,為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,我的工作是協(xié)調(diào)xxxxx,及時(shí)報(bào)送符合職稱(chēng)評(píng)定條件的員工,完成職稱(chēng)晉升。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),出題庫(kù)三套供考核用?! T工離職時(shí),指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),予以辦理其他相關(guān)手續(xù),并出具離職證明?! 〉萌诵恼叩锰煜拢緸轶w現(xiàn)人性化管理,出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新,在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中,及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。  建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。  d、參與編寫(xiě)整理20年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料,將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔,放置于樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱?! 趧?dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理?! ≈等占爸蛋喙ぷ鞯木C合管理。  二、下面是我的工作體會(huì)  學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重?! ‘厴I(yè)之后我在公司從事了年的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況。  認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作?! 、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成?! ⒐救藛T社保購(gòu)買(mǎi)到位。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力?! ∫陨鲜俏业?0年年終工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己,我決定自己還是得好好地先學(xué)習(xí)一些人事方面的知識(shí)?,F(xiàn)在,我雖然在工作上取得了一些小進(jìn)展,但是我也很清楚想當(dāng)好一名人事專(zhuān)員可不是這么容易啊,除了要對(duì)公司熟悉之外,還得和同事們處理好關(guān)系才行,另外還要盡快盡好完成領(lǐng)導(dǎo)們的任務(wù)要求,這可不是短短幾個(gè)月就能學(xué)會(huì)且做好的,所以我還是會(huì)繼續(xù)努力向大家學(xué)習(xí)的,我會(huì)盡快讓自己達(dá)到大家的期望!人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12  時(shí)間一晃眼就過(guò)去了,我在xx公司的試用期也是宣告結(jié)束,結(jié)果如我所料順利的通過(guò)了,這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示,更讓我對(duì)這份工作有了更深層次的理解,并且也是憑借著自己的能力,在這段時(shí)間做出了一些比較鮮明的貢獻(xiàn)?! ∷?、公平公正,不偏袒任何人  首先既然是公司的人事專(zhuān)員,那么我就得做好一切準(zhǔn)備,公司的勞動(dòng)糾紛雖然不常見(jiàn),但是也還是有發(fā)生的案例,我既然決定在這個(gè)公司長(zhǎng)久的做下去,那么我就要做好這個(gè)準(zhǔn)備,試用期間,我也是研究了很多勞動(dòng)糾紛的案例,希望從中能吸取經(jīng)驗(yàn),這樣才能讓自己在面臨這種情況的時(shí)候,能從容不迫的解決?! X公司是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的大集體,從自己第一天進(jìn)到公司里面來(lái),辦公室的每一個(gè)成員都會(huì)熱情的跟我打招呼,解釋公司的各種情況,更是在之后自己的工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,他們也都會(huì)熱心的幫助我去解決自己的難題,一直以來(lái)我都感到非常的溫暖,公司的工作也是需要合作去完成的,所以公司的那股凝聚力也一直吸引著我,讓我更加的希望自己可以真正的成為公司的成員,這些也是一直激勵(lì)著我,讓我一直有動(dòng)力去完成自己的工作,在工作上面保持絕對(duì)的熱愛(ài)的原因。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。(如報(bào)紙、各類(lèi)招聘會(huì));對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。為用工旺季做人才儲(chǔ)備;  二、薪酬相關(guān):  8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂?! ☆I(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;  四、分析:  A:個(gè)人能力分析: ?。ㄒ唬┳约旱膬?yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)  優(yōu)勢(shì):有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽(tīng)取別人的建議,認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),心態(tài)平和?! ≌叻ㄒ?guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)  我現(xiàn)在的崗位是人事專(zhuān)員,結(jié)合工作實(shí)際,勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)  (三)常態(tài)性學(xué)習(xí):  充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)?! 《⑷耸聶n案管理  建立、健全、規(guī)范人事檔案管理,對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作,及時(shí)做好檔案材料的編寫(xiě)、整理、歸檔工作?! ∪?、員工福利  依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報(bào)工作,時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動(dòng),3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。結(jié)合工作實(shí)際,在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí),建立危機(jī)意識(shí),以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。  來(lái)到公司,由于年齡較小,跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。通過(guò)這次審計(jì)的招聘,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧?! ∪⒓磳㈤_(kāi)展的工作  由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)20xx年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己20xx年開(kāi)展工作的重點(diǎn),爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái),培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。 38 / 38
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