20xx年公司女工工作總結-預覽頁
【正文】 司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術水平。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難 四、從實際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益 今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的高潮，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍?！ ♂槍π滦蝿菹鹿毠すぷ鞯男伦兓覀兗訌娬{查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學化水平。對編寫到的這些意見和建議，公司女工委專門進行了解答，并深入部份基層單位工會，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相關法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權益保護專項集體合同》的基礎上，最大限度地保護女職工的合法權益，團結動員廣大女職工在企業(yè)的生產經營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力?！ ×?、開展豐富多彩的活動，增強女工組織的凝聚力和活力。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日。三是以女工活動中心為依托，開展長期的女工文體活動。展顯出了女職工們的良好精神風貌。 2022年公司女工工作總結二 一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動 在今年的“三物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現(xiàn)一次差錯。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。受到了職工家屬的好評。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力第 8 頁 共 8 頁
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