20xx年公司女工工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日。 公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結(jié)和組織起來。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工文章征集活動。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作?！ ∥?、加強宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進行統(tǒng)計并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。三是建立平臺，發(fā)掘人才?！ 〗衲暌詠砉九のe極響應(yīng)上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，結(jié)合公司 女職工隊伍的實際，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022年公司女工工作總結(jié)2022年公司女工工作總結(jié) 開展女工工作要以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，下面是我搜集整理的2022年公司女工工作總結(jié)，歡迎閱讀。加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對于工會女職工工作與時具進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用?！ 《⑸钊雽嵤┧刭|(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，采取個人自學、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公
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