【正文】 國家規(guī)定其它條件的。　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；　　甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！　∪烁袷艿郊追截撠?zé)人侮辱的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！　〖追剑ㄉw章）__________________乙方（簽名）__________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日臨時工勞動合同4　　甲方（用人單位）名稱：　　性質(zhì)：　　地址：　　法定代表人　?。▎挝回撠?zé)人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　年齡：　　民族：　　文化程度：　　籍貫： 省 市　　縣（區(qū)）　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）　　村（街）　　現(xiàn)住址：　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）　　非農(nóng)業(yè)人口（ ）　　居民身份證號碼：　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。具體內(nèi)容：　　乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用?！　。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。　?。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　。担诤贤趦?nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；　　②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；　　③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項　?。保追綖橐曳教峁┳》?，房租、水、電費由乙方自負。　?。常追桨磭乙?guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元?！　〉谑畻l 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）?！　〉谑l 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　《⒐ぷ髀氊?zé)內(nèi)容　　(一)工作時間　　每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。工作時間內(nèi)，負責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。確保本單位安全和自身安全?！　榱税踩鹨姡曳讲坏酶膳c工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　∷?、工資待遇情況　　乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：　　(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元?！　∥濉⒑贤f明　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作?！　。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬?zé)詳見職位說明書。　　第四條勞動報酬　?。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谖鍡l社會保險及福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實有信?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究?！　。ㄈ┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男?，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明?！　。ǘ┍竞贤皇蕉荩?、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效?！　∪?、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定?！　“恕⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　『贤K止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除?！　?，不得攜帶公司任何物品出崗。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽名）　　年月日 年月日臨時工勞動合同9　　甲方：乙方：　　單位名稱：姓名：　　法定代表人：性別：　　委托代理人：出生年月：　　廠址：疽庭住址：　　所屬區(qū)：　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：　　一、合同類別和合同期限　　有固定期合同履行期限為年。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）?！　〖追揭蛏a(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則?！　〖追礁鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)?！　∥?、福利待遇和勞動保險　　在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等?！　”涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行?！　『贤p方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)?！　∫曳皆趧趧雍贤谙迌?nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同?！　〖滓译p方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失?！　”竞贤挠嘘P(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。此合同一式兩份?！　⌒乱?guī)定1：勞務(wù)派遣企業(yè)注冊要勞動部門審批　　以前，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬元。而新的規(guī)定要求：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可?！　⌒乱?guī)定2：明確勞務(wù)派遣實施范圍　　以前的《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。但由于勞務(wù)派遣工、勞務(wù)公司和用人單位存在三方合同關(guān)系，由誰來實施，誰來負責(zé)就成了推諉扯皮的理由。　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　?。篲________.　?。篲________.　　、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁?！　∈?、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诹鶙l合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償?！　〉谑l乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　『贤谙逓開___。　　三、工作環(huán)境　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經(jīng)營地。 甲方對乙方實行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關(guān)規(guī)定　　六、工作紀律　　乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密　　七、合同變更、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方工作需要，在ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∷摹⒐ぷ鲌蟪辍　“措p方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用?！　。矗唇?jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。　　甲方（蓋章）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司　?。兀兀兀啬辏兀卦拢厝铡　∫曳剑ê炚拢海兀兀亍　。兀兀兀啬辏兀卦拢厝张R時工勞動合同14　　甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學(xué)　　乙方：____________身份證號碼：________________　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)餐。患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。　　三、勞動紀律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。不足月的按實際工作日計算：___元/天?！　。?）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的?！　。?）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。　　乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督?！　『贤獬徒K止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系?！　【?、爭議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。　　對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金?！　”緟f(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知?！　‰p方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲