太平人壽是誰捆住團隊發(fā)展手腳課件(29頁)-太平人壽-預覽頁
【正文】 生和繼續(xù)存在。 ?團隊建設依然是這樣 晨會加油 成功加分 3 晨會加油 成功加分 4 愿景是組織成長的動力 ?有人問聯(lián)想集團董事局主席柳傳志，為什么要辦企業(yè)？答：不想無所事事。 ?心胸有多寬廣，事業(yè)就有多大，創(chuàng)造財富的過程是這樣。 晨會加油 成功加分 5 ?組織是適應目標的需要而存在的。 ?好制度能造就好人，而不好的制度會使好人做壞事。 晨會加油 成功加分 12 一切行動聽指揮 ?有效執(zhí)行，聽話照做。 晨會加油 成功加分 17 關心屬員的生活 ?讓團隊成員共同分享成長的果實和喜悅。這是亮劍精神。 ?一個只講奉獻不講物質利益的團隊，就猶如一潭死水毫無生機，在現(xiàn)實生活中也生存不下去。 晨會加油 成功加分 26 讓 80％的人受到嘉獎 ?獎勵就如同掛在樹上的果子。 ?否則，獎勵會變成少數(shù)人的專利品。 ?論功行尚，不吃大鍋飯。 晨會加油 成功加分 30 謝謝
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