如何培養(yǎng)保險(xiǎn)新人從業(yè)態(tài)度與習(xí)慣課件24頁(yè)ppt-保險(xiǎn)培訓(xùn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 存在的問題，然后有針對(duì)性地輔導(dǎo)、提高。 ? 俗話說“好記性不如爛筆頭”，每個(gè)人的記憶力有限，不可能記得與銷售相關(guān)的所有事情，所以需要將每次關(guān)于銷售的事情詳細(xì)地記錄下來，方便日后需要時(shí)翻閱。設(shè)定好活動(dòng)量目標(biāo)，是以目標(biāo)來督促新人保證活動(dòng)量。 ? 制訂完畢，還必須嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，不能大一絲折扣。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 21 制定工作計(jì)劃并很好執(zhí)行 ? 一個(gè)營(yíng)銷員成功與否，一定程度上決定于他工作是否有計(jì)劃性。 1 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 課程大綱 ? 授課內(nèi)容：對(duì)如何培養(yǎng)新人良好的從業(yè)態(tài)度及習(xí)慣進(jìn)行分析講解，以培育出優(yōu)秀的職場(chǎng)新人并提高留存率。 ? 一個(gè)有發(fā)展意愿的營(yíng)銷員必然會(huì)珍惜這樣的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，如果有人經(jīng)常遲到、早退、或借故不到、請(qǐng)假，主管就要引起注意，適時(shí)引導(dǎo)，防止脫落。 ? 制訂工作計(jì)劃要按照事情的輕重緩急進(jìn)行安排，將有關(guān)銷售的事情安排在最重要時(shí)段。因此，團(tuán)隊(duì)主管在新人入職之初就要求新人保證高活動(dòng)量，協(xié)助其設(shè)定活動(dòng)量目標(biāo)，比如一日 4訪或一日 3訪，可根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況具體要求。 24 堅(jiān)持填寫工作日志并定期檢視 ? 每個(gè)公司都會(huì)為營(yíng)銷員提供工作日志，它其實(shí)相當(dāng)于營(yíng)銷員的計(jì)劃執(zhí)行本，包括每天打的電話，拜訪客戶的活動(dòng)內(nèi)容和開發(fā)新客戶名單等，都?xì)w整在一起。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 v 25
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