房地產(chǎn)公司員工手冊通用版--范本-預(yù)覽頁
【正文】 一個工作日。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。員工加班每月結(jié)算一次，根據(jù)工作需要可補假，也可獲加班工資。公司員工工資與各項補貼，視公司經(jīng)濟效益情況，參照國家有關(guān)規(guī)定逐年調(diào)整，其幅度由董事會討論決定。凡在法定節(jié)假日加班半天（24小時，含4小時），給予補假一天；凡在法定節(jié)假日加班一天，（4小時以上，8小時以下含8小時），給予補假一天半。（3）年假____日或以上者應(yīng)于三天前申請?；榧伲?）符合結(jié)婚年齡登記結(jié)婚的員工，可享受五天婚假，晚婚員工可享受十天婚假。（3）女性員工在懷孕期間及分娩后需作身體檢查，假期可在病假中扣除，但申請此類假期須連同醫(yī)院證明，填妥表格。員工病假須填妥申請放假表，附醫(yī)院證明報部門經(jīng)理簽字。交際應(yīng)酬；（1）公司因經(jīng)營業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的交際應(yīng)酬，應(yīng)堅持必；（2）用于交際應(yīng)酬的禮品由行政部統(tǒng)一安排置中。（3）如有急事可先來電請假，上班后補假。各部門交際應(yīng)酬費不得突破計劃，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理審批。八、設(shè)備使用及管理用車（1）各員工需要用車應(yīng)填寫用車申請單，由行政部按路途遠近和工作緩急統(tǒng)籌安排。（5）非特殊情況，職工不得因私借用車輛，特殊原因者應(yīng)填寫因私用車申請單，經(jīng)總經(jīng)理同意后方能用車，并由個人支付汽油費等所發(fā)的費用。（2）未經(jīng)總經(jīng)理批準，謝絕客戶使用國內(nèi)國際長途。（6）非必要時，員工不得在上班時間撥用私人電話。（2）各位員工應(yīng)學會使用電腦，包括運算、儲存及打字。三、住房公積金制度：公司加入國家住房公積金制度，定期為員工繳納住房公積金。員工在約定醫(yī)療機構(gòu)住院就醫(yī)所發(fā)生的費用，除由醫(yī)療保險基金支付之部分外，其余部分由公司負擔70%，員工個人負擔30%。由某某集團其它項目調(diào)入長春工作的員工，在本公司服務(wù)滿3個月以上者，每季度可以享受探親假一次。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。影響公司決策的資料。三、上班公司實行五天工作制和八小時工作制，具體作息時間請參照行政部有關(guān)規(guī)定。上班時間不得串崗聊天，打罵嬉鬧。C、辭退或XX除。過失單處分：員工違反公司規(guī)章制度，給予公司造成一定經(jīng)濟損失或其他損失的，給予過失單處分。六、雇傭合約的終止試用期間第一個月試用期間，公司及雇員任何一方可以____日書面通知或____日代通知金解除雇傭合約。二、總經(jīng)理根據(jù)評估結(jié)果決定員工的薪金增降以及獎金分配。如________區(qū)有新的規(guī)定，即按規(guī)定執(zhí)行。
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