勞動合同書填寫范本是怎樣的(標準版)-預覽頁
【正文】 ________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內(nèi)容應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等若未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正。依據(jù)：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。在此略作引伸。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動者工作崗位之情形，顯然也是對勞動者權利的侵害，不應得到法律的支持。依據(jù)：《勞動合同法》第八條、第十七條。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。已滿20年的，年休假15天。具體可參見2008年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問題。依據(jù)：《勞動法》第五十條乙方在試用期期間的工資為__________元。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按________________________________________________________________________________執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開。第二十三條本合同的附件如下____________________________________________注：一般附件可包括員工身份證復印件、《員工手冊》、《規(guī)章制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。延伸閱讀：2013勞動合同范本（最新）解除勞動合同協(xié)議書范本相關專題推薦：
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