勞動(dòng)合同書填寫范本是怎樣的(標(biāo)準(zhǔn)版)(文件)
【正文】 件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________簽訂日期：__________年__________月__________日小結(jié)：勞動(dòng)合同書簽訂后就表示勞動(dòng)關(guān)系的存在，不過為了避免大家在以后的工作中鬧出糾紛，簽訂勞動(dòng)合同書一定要小心謹(jǐn)慎，希望我提供的這一份勞動(dòng)合同書填寫范本能夠充分地幫助到大家，讓大家都明白勞動(dòng)合同書該怎么寫。第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。國(guó)
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