[管理學習心得]-無為而治：從制度設計入手-預覽頁
【正文】 評判一個人是“好人”還是“壞人”，只有根據(jù)這個人融入社會、與他人交往之后的表現(xiàn)才能辨別?！ ±?，二戰(zhàn)期間，％，這就意味著一千個跳傘士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。不久發(fā)現(xiàn)，犯人在路上的死亡率很高，即使派官員上船監(jiān)督限制裝船人數(shù)，還是有偷偷塞人的情況?！ ±A為公司是我國的成功企業(yè)。其核心在于保證“公利”不受損害的條件下，才能滿足“自利”的獲取。 其實在酒店管理實踐中，也不乏科學的制度設計?！ 嵺`證明，“無為而治”是管理的最高境界，但必須建立在“制度有為”的基礎(chǔ)之上
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