【正文】 允諾。 ” 他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。 每天清晨，當(dāng)太陽(yáng)剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動(dòng)物們，已經(jīng)開始了一 天的奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。 沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。人類正是通過這一法則首先成為人。 在我們的周圍，這樣的人隨處可見：只有在形勢(shì)所迫時(shí)才去工作，對(duì)于自己身上的潛力無動(dòng)于衷，遇到事情總是敷衍塞責(zé)，寧愿呆在原地也不肯花點(diǎn)心 思向上攀登。對(duì)于老板而言，這可能會(huì)是幾個(gè)美元的損失，但對(duì)他自身來說，這卻是人格和尊嚴(yán)的喪失，是做人的喪失。它們決定采用疊羅漢的方式，輪流喝油。 ” 中間那只老鼠說： “ 我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖動(dòng)了一下。 在某企業(yè)的季度會(huì)議上就可以聽到類似的推諉。大家都知道杯水車薪的預(yù)算還被財(cái)務(wù)部門削減了。 最后，人力資源經(jīng)理終于發(fā)言： “ 這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了？ ” 這樣的情景經(jīng)常在不同企業(yè)上演著 —— 當(dāng)工作出現(xiàn)困難時(shí)，各部門不尋找自身的問題，而是指責(zé)相關(guān)部門沒有配合好自己的 工作。 “ 斯蒂文先生為什么還沒有簽下那一單？ ” 老板問。 這樣的人，就是為工作而工作、為生活而生活的人，就是沒有 “ 自驅(qū)力 ” 的人。在這關(guān)鍵時(shí)刻，同單位一位前輩及時(shí)地出現(xiàn)在他的面前，她什么話也沒有說，親自洗馬桶示范給他看。他就是康拉德 如果你只是為老板工作、只為老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗馬桶；如果你不僅為薪水工作，還為自己工作，把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，即使你去洗馬桶，也是一個(gè)最優(yōu)秀的洗馬桶者！在這種力量驅(qū)動(dòng)下的人，他們永遠(yuǎn)保持最旺盛的工作熱情、最忘我的工作態(tài)度，他們就成為每個(gè)組織和機(jī)構(gòu)最歡迎的雇員、每一個(gè)老板最欣賞和重用的人才。 我們稱他們?yōu)?“ 優(yōu)秀 ” ，也可以稱他們?yōu)?“ 自動(dòng)自發(fā) ” 、 “ 自覺自愿 ” 。他們對(duì)工作有一種非做不可的使命感，并為之愿意奉獻(xiàn)一切，不計(jì)任何報(bào)酬。 擁有 “ 自驅(qū)力 ” 并不是要求 “ 最高 ” 。完美是工作和生活的態(tài)度。也許會(huì)付出比別人更多的時(shí)間更多的汗水，但我們也會(huì)收獲比別人更豐碩更甜美的果實(shí)。 這世上有三種人： 一種是先知先覺的人， 一種是后知后覺的人， 一種是不知不覺的人。 當(dāng)一般人放棄的時(shí)候，他們找尋下一位顧客； 當(dāng)顧客拒絕他的時(shí)候，他追問： “ 你到底要不要買？ ” 當(dāng)顧客不買的時(shí)候，他繼續(xù)追問： “ 你為什么不買？ ” 他們總是在找尋如何自我改進(jìn)的方法，以及顧客不買的原因，他們永遠(yuǎn)在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格；他們總是希望知道人們?yōu)槭裁促I，為什么不買的原因，他們總是希望更有活力，產(chǎn)生更大的行動(dòng)力。 世界將給他們以殊榮，既有名望也有財(cái)富。 路德 對(duì)于年輕人來說，不管現(xiàn)在他多么貧窮或 者多么笨拙，只要他有著積極進(jìn)取的心態(tài)和更上一層樓的決心，我們就不應(yīng)該對(duì)他失去信心。對(duì)于這樣的一些人來說，即便 是貧窮到買不起書本的地步，他們依舊可以通過借閱而獲得夢(mèng)寐以求的知識(shí)，即使處于卑微的 (大量管理資料下載 ) 境地，他們也從不放棄夢(mèng)想。成功者與失敗者最大的差別在于：成功人士始終用最積極的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力支配和控制自己的人生。 你或許會(huì)認(rèn)為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機(jī)會(huì)和概率微乎其微，但是，問題的關(guān)鍵并不在于你現(xiàn)在的地位是多么地卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有強(qiáng)大的自驅(qū)力 ，只要你不愿局限于狹小的圈子，只要你渴望著有朝一日成為萬(wàn)眾矚目的人物，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。這些細(xì)小瑣屑的工作都預(yù)示和象征著你未來作為的不可限量。 如果要讓我對(duì)剛踏入社會(huì)的青年所遇到的切身問題發(fā)表意見，那么我希望每個(gè)青年都切切牢記：對(duì)工作應(yīng)該有非做不可的使命感并且要樂在其中。賺錢容易，但是有一番作為卻要困難得多。上司所交付的 (大量管理資料下載 ) 工作，是我們用來塑造品性與人格的機(jī)會(huì)和條件。在這個(gè)過程中，受害最深的不是別人，而是你自己。 這樣，不僅埋沒了自己的才能，消滅了自己的創(chuàng)造力和發(fā)明才能，也就使自己可能成為領(lǐng)袖的一切特性永遠(yuǎn)處于休眠狀態(tài)。她可能做夢(mèng)都沒想到，她有朝一日會(huì)成為千萬(wàn)富婆。 把目標(biāo)放在第一位，你就會(huì)走上致 富之路。 根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以斷定他的人品。他們對(duì)于員工是否偷懶，是否貽誤事情明察秋毫。他 就是查理 從 15 歲起，孤身一人在賓夕法尼亞的一個(gè)山村里趕馬車謀求生路。做了沒多久，他就升任技師，接著升任總工程師。 (大量管理資料下載 ) 當(dāng)他還在鋼鐵一名微不足道的工人時(shí)，他就暗暗下定決心： “ 總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績(jī)來給老板看，使他自動(dòng)來提升我。那些人常常不愿使自己受規(guī)則的約束，常常對(duì)公司的待遇感到 不滿，做白日夢(mèng)等待機(jī)會(huì)從天而降。為老板而工作的人，他前進(jìn)的動(dòng)力唯一的來源就是老板的薪水。那些越把公司當(dāng)成自己的公司的人，公司越把他當(dāng)成自己人。 成功的人永遠(yuǎn)比一般人做得更多更徹底。 在柯金斯擔(dān)任福特汽車公司總經(jīng)理時(shí)，有一天晚上，公司里因有十分緊急的事，要發(fā)通告信給所有的營(yíng)業(yè)處，所以需要全體員工協(xié)助。當(dāng)然，分外的工作，也會(huì)讓你擁有更多的表演舞臺(tái)，讓你把自己的才華適時(shí)地表現(xiàn)出來，引起別人的注意，得到老板的重視和認(rèn)同。于是，這位年輕的郵遞員開始尋找另外的新辦法。很快，他獲得了升遷的機(jī)會(huì)。 做出一些人們意料之外的成績(jī)來，尤其留神一些額外的責(zé)任，關(guān)注一些本職工作之外的事 —— 這就是韋爾獲得成功的原因。他之所以能夠在很短的時(shí)間升到這么高的職位，也正是因?yàn)樗峁┝诉h(yuǎn)遠(yuǎn)超出他所獲得的報(bào)酬更多以及更好的服務(wù)。 從那以后，杜蘭特在需要人幫忙時(shí)，總是發(fā)現(xiàn)道尼斯就在他身旁。一個(gè)星期六的下午，與海倫同在一層樓辦公的一位律師走進(jìn)來問她，哪兒能找到一位速記員來幫忙 —— 手頭有些工作必須當(dāng)天完成。海倫開玩笑地回答： “ 哦，既然是你的工作，大約 1000美元吧。但出乎意料，那位律師竟然真的這樣做了。 作為一名員工，不應(yīng)該抱有 “ 我必須為老板做什么？ ” 的想法，而應(yīng)該多想想 “ 我能為老板做些什么？ ” 一般人認(rèn)為，忠誠(chéng)可靠、盡職盡責(zé) 完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是對(duì)于那些剛剛踏進(jìn)社會(huì)的年輕人來說更是如此。首先，在獲得了 “ 任勞任怨，不計(jì)酬勞 ” 的好名聲之后，你和四周那些未提供這種服務(wù)的人比較起來，你們之間的差別十分明顯，因此，不管你從事什么行業(yè)，將有很多人喜歡與你共事。 每個(gè)年輕人都應(yīng)該盡力去做一些他職責(zé)范圍以外的事，不要像機(jī)器一樣只做分配給自己的工作 !著名的企業(yè)家彭尼說： “ 除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。其中一個(gè)人說：“ 我準(zhǔn)備在這安家了。 島上的一切 使他懷疑走錯(cuò)了地方：高大的屋舍、整齊的田疇、健壯的青年、活潑的孩子 ?? 老友也因勞累、困頓而過早衰老，但精神矍鑠精力充沛。 ” 那個(gè)曾錯(cuò)過這地方的人，什么話也說不出，不知道是慚愧還是悔恨。 ” 很多時(shí)候，秘書找到老板說： “ 給我加薪，我會(huì)更努力地工作，更加恪盡職守。 ” 學(xué)生則對(duì)他們的老師說， “ 如果這學(xué)期我的分?jǐn)?shù)很糟糕的話，我的家人會(huì)責(zé)怪我的。 ” 實(shí)際上他們所說的是： “ 給我報(bào)酬，我會(huì)去創(chuàng)造生產(chǎn)的。 農(nóng)夫只有在春天播下種子，秋天才會(huì)有豐收；在莊稼豐收之前，必須付出辛勤的勞動(dòng)；學(xué)生學(xué)到知識(shí)獲得畢業(yè)文憑之前，也得刻苦攻讀；榮獲冠軍之前，運(yùn)動(dòng)員得付出血與汗的巨大代價(jià)。 希爾曾經(jīng)聘用一位年輕的小姐當(dāng)助手，替他拆閱、分類及回復(fù)他的大部分私人信件。 ” (大量管理資料下載 ) 這件事并未在希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起希爾可以看得出來，這件 事在她腦中留下了極為深刻的印象。她一直保持著這個(gè)習(xí)慣。 事情還不僅僅是這樣，這位小姐的辦事效率太 高了，引起了其他人的注意，紛紛提供很好的職位請(qǐng)她去擔(dān)任。 在拿破侖 第二天一早，院長(zhǎng)深有感觸地對(duì)學(xué)生們說： “ 我來這所學(xué)校已有二十年了，我曾經(jīng)邀請(qǐng)過數(shù)十位著名人士來為 我們作報(bào)告，但從來沒有人謝絕我們所提供的報(bào)酬。 ” 院長(zhǎng)的一番話，使得許多學(xué)生紛紛訂閱拿破侖 希爾的意料之外。 事實(shí)證明，老板們也是這樣期待自己的雇員的。他親自到供貨商那里了解家具的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)。換個(gè)角度想一想，如果你是老板你會(huì)雇傭哪一個(gè) ?你會(huì)賞識(shí)哪一個(gè) ?如果要加薪、提升，作為老板你愿意把機(jī)會(huì)留給誰(shuí) ?所以，如果你想做一個(gè)成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。這是非常簡(jiǎn)單卻又實(shí)在的道理。而這其中的關(guān)鍵因素，便是愿意是否能夠不計(jì)短期報(bào)酬，認(rèn)真地投入、付出、再學(xué)習(xí)。 他擁有出類拔萃的品質(zhì)，他工作積極主動(dòng)，待人真誠(chéng)，經(jīng)常義不容辭地幫助同事們，而不僅僅只是簽簽支票，記記賬而已。 公司的業(yè)務(wù)一度陷入低谷，他找到業(yè)務(wù)經(jīng)理，說： “ 我對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，但是我想試著幫個(gè)忙。當(dāng)我退休后，他理所當(dāng)然的成了惟一一位接班人。我們?cè)谑澜缟系?價(jià)值相當(dāng)于我們?yōu)樽约侯A(yù)定的價(jià)值。但恰恰是這極少數(shù)把公司的利益當(dāng) 成了自己的利益的人，最后被委以重任、獲得高薪，因?yàn)樗麄優(yōu)楣緞?chuàng)造了更多的附加值。 每天上班打卡，混過 8個(gè)小時(shí)重復(fù)性的工作之后，打卡下班，這種人在現(xiàn)代的職場(chǎng)已經(jīng)沒有存活的空間。這樣做，你自然會(huì)發(fā)揮出巨大的能力。 當(dāng)你在成功的階梯上越爬越高時(shí)，為你工作的人會(huì)越來越多。C自然而然，你的工作態(tài)度就發(fā)生了變化 ：你總是站在老板的角度上思考個(gè)人的問題。你只有兩種選擇，第一是終生學(xué)習(xí)并保持不敗地位；第二則是成為老古董，被時(shí)代的洪流拋在九霄云外。最后，玻璃罩接近桌面，跳蚤無法再跳了，只好在桌子上爬行。玻璃罩的限制已經(jīng)深深地刻在它那有限的潛意識(shí)里，反映在它的心靈上 ?? 不是沒有跳高的能力，而是沒有跳高的勇氣！ 一件事情能不能做好， 并不取決于你的能力。 重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你強(qiáng)烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么總有一天你會(huì)喜笑顏開如愿以償。處 在底層的人們每天只能收支相抵，量入為出，只能現(xiàn)掙現(xiàn)吃，僅夠糊口。 絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以只能在歷史的舞臺(tái)上扮演無足輕重的次要角色 ——包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無奇 的人 —— 原因就是他們?nèi)狈?nèi)在的動(dòng)力。 在我們的周圍這樣的人比比皆是，這些人私下里認(rèn)為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春、生命、大好前程；他不知道自己所做的蹩腳的工作，對(duì)老板的損害不及對(duì)自身?yè)p害的一半。 金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜 對(duì)于一個(gè)渴望著在這個(gè)世界上立身?yè)P(yáng)名、成就一番事業(yè)的人來說，任何東西都不是他前進(jìn)的障礙。他們即使一次次失敗，也從不放棄努力。 我們不應(yīng)該根據(jù)人們現(xiàn)在從事的工作來對(duì)他進(jìn)行評(píng)判，在確切地了解一個(gè)人的理想和抱負(fù)之前，無法對(duì)一個(gè)人輕易地下結(jié)論。他做事的風(fēng)格，他對(duì)工作的投入程度，他的言行舉止 —— 所有的一切都預(yù)示著他會(huì)擁有什么樣的未來。 當(dāng)把夢(mèng)想莊嚴(yán)地寫在紙上之后，他開始循序漸進(jìn)地實(shí)行。 戈達(dá)德，獲得了一個(gè)探險(xiǎn)家 所能享有的一切榮譽(yù)。 事實(shí)證明他的確是做到了這一點(diǎn)。 “ 簡(jiǎn)直煩透了！ ” 你覺得百無聊賴。你的歷史，是你自己寫成的。這是做一個(gè)人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。你的工作，就是你的生命的投影。 自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對(duì)工作敷衍塞責(zé)的人是不會(huì)具有這種自信、自尊的。他們把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的 “ 需要 ” ，一種無可避免的苦役。他們不懂得毅力、堅(jiān)忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來 的。 ” 有人問三個(gè)砌磚的工人： “ 你們?cè)谧鍪裁茨兀?” 第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕： “ 你沒看見嗎，我正在砌墻啊。一旦心情愉快起來，就會(huì)全身心投人。而應(yīng)該把工作當(dāng)作一個(gè)鍛煉能力的東西，一個(gè)訓(xùn)練建造品格的大學(xué)校。頹廢的精神，可以使人對(duì)于最高尚的事務(wù)，產(chǎn)生厭惡的感覺。 通用人力資源負(fù)責(zé)人曾經(jīng)這樣說： “ 我們?cè)诜治鰬?yīng)征者能不能適合某項(xiàng)工作時(shí)，經(jīng)常要考慮他對(duì)目前工作的態(tài)度。我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實(shí)有很密切的關(guān)系。如果你認(rèn)為你很虛弱，你的條件不足，會(huì)失敗，是二流貨色 等等，這些想法會(huì)注定你會(huì)平平庸庸地度過一輩子。每天早晨，我都十分渴望能夠盡快地投入到自己的任務(wù)中，而當(dāng)晚上放下工作時(shí) ，我會(huì)感到十分的惋惜，就像一個(gè)天生的畫家，在黃昏到來之時(shí)，會(huì)為自己不得不放下畫筆而遺憾。而這一點(diǎn)，可以用于人類為之努力的每一個(gè)領(lǐng)域：經(jīng)營(yíng)旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。 (大量管理資料下載 ) 改變態(tài)度，從 行動(dòng)開始 一切的一切都漫無目的 —— 除非我們付諸行動(dòng)。如果只是沉浸在不切實(shí)際的幻想中，夢(mèng)想著天上掉餡兒餅，而不是腳踏實(shí)地付諸行動(dòng)、那么幻想恐怕永遠(yuǎn)都只是幻想。 一張地圖，無論多么詳實(shí)，比例多么精確，它永遠(yuǎn)不可能帶著主人周游列國(guó)。 你能想像得到這一切嗎 ?一名默默無聞的墨西哥移民，卻胸懷大志，后來竟成為世界上最大經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)政部長(zhǎng)。但是，她決心謀求一種令她自己及兩個(gè)兒子感到體面和自豪的生活。拼命攢錢直到存了 400美元后，便和她的姨母共同買下一家擁有一臺(tái)烙餅機(jī)及一臺(tái)烙小玉米餅機(jī)的店。 她和兩個(gè)兒子經(jīng)濟(jì)上有了保障之后，這位勇敢的年輕婦女便將精力轉(zhuǎn)移到提高她美籍墨西哥同胞的地位