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20xx辦公室工作參考總結(jié)年年終綜合辦公室工作參考總結(jié)-預(yù)覽頁

2025-03-30 03:17 上一頁面

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【正文】 ,接待處理信訪工作。同時,我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局,及時掌握和覺察經(jīng)濟和社會開展中的新情況、新事物、新經(jīng)歷,總結(jié)推行了對經(jīng)濟建立做出重要奉獻的先進典型和先進經(jīng)歷。  三、圍繞總體部署,服從全局需要,搞好協(xié)同作戰(zhàn)  一是服從大局需要,積極參與縣委布置的其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些詳細工作,積極參與了千將坪搶險救災(zāi)工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作,并編發(fā)了相關(guān)信息。二是全縣經(jīng)濟建立和社會開展中的新經(jīng)歷、新典型總結(jié)不夠。二是多結(jié)合縣委工作中心抓綜合,在總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門效勞經(jīng)濟、促進開展的先進典型上下功夫,更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。工作盡管繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、人事、采購工作,人員盡管特別少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上互相鼓舞,互相學習。整理對外發(fā)文167份。  完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作  由于公司開展需要,資產(chǎn)變更故需進展變更工商登記。會后完成記錄報總經(jīng)理室。4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動。與周邊街道辦事處聯(lián)絡(luò)輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求?! √岣邌T工綜合素養(yǎng),積極展開各項培訓  為了提高員工的效勞認識、競爭認識、創(chuàng)新認識,綜合辦公室積極開展員工培訓工作?! 〖訌姍n案、考勤治理,確保勞資無誤發(fā)放  XX年下半年,在外借一人的配合下,對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進展了整理,目前檔案治理工作根天分到達領(lǐng)導(dǎo)的要求?! ∮捎谖飿I(yè)公司一線員工眾多,自我保護認識欠缺,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外損害,XX年申報工傷20余起。制度執(zhí)行后,大大提高了員工的工作積極性。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的操縱本錢,為公司節(jié)約每一分錢。完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。  對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。深化調(diào)研,掌握實情?! 《?、加大制度監(jiān)視執(zhí)行力度  XX年綜合辦公室將按照公司工作實際需要,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反響表,并時時跟蹤,對相關(guān)制度進展修正、完善,使其更加符合公司工作實際的需要??冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜撕筒槐M職盡責的員工,而是有效鼓舞員工不斷改善工作方法和工作質(zhì)量,建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的開展。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高,XX年綜合辦公室將按照實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為員工帶來協(xié)助?! ∫陨峡偨Y(jié)計劃妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
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