物業(yè)管理有限公司績(jī)效考核管理制度匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 分管領(lǐng)導(dǎo)審核：： 附表六東方欣晟物業(yè)物業(yè)管理有限公司 服務(wù)中心 月收費(fèi)任務(wù)分解表序號(hào)姓名分管區(qū)域當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)責(zé)任客服主管責(zé)任經(jīng)理備注合計(jì)注：每月2日將當(dāng)月的任務(wù)分解到個(gè)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后將電子版?zhèn)鹘o人力資源部績(jī)效專員處，紙質(zhì)版在一周內(nèi)由項(xiàng)目員工帶到人力資源部，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋當(dāng)月收費(fèi)情況。；工作完成情況反饋應(yīng)客觀、真實(shí)，有數(shù)據(jù)的要求填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)； 第一責(zé)任人確認(rèn)： 人力資源部經(jīng)理審核： 附表十七東方欣晟物業(yè)物業(yè)管理有限公司 服務(wù)中心/部 月人事績(jī)效考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)分（50%）人事經(jīng)理評(píng)分（50%）職業(yè)素養(yǎng)（20%）出勤10曠工扣3分/次，事假、早退、培訓(xùn)缺勤扣2分/人次服從性5團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從公司安排，工作積極主動(dòng)，臨時(shí)交代任務(wù)積極完成，不合格扣2分/次執(zhí)行力5嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，且符合禮貌禮儀要求，不合格扣2分/次月度工作計(jì)劃完成情況（80%）按月初工作計(jì)劃及考核權(quán)重評(píng)分實(shí)際總得分被考核人簽字： 項(xiàng)目經(jīng)理簽字： 人力資源部經(jīng)理簽字： 附表十八東方欣晟物業(yè)物業(yè)管理有限公司 服務(wù)中心 月財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃、工作結(jié)果反饋表序號(hào)計(jì)劃內(nèi)容考核權(quán)重（%）完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)責(zé)任人工作結(jié)果反饋（要求填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)、或何時(shí)完成）合計(jì)80%填寫說(shuō)明：1服務(wù)中心財(cái)務(wù)每月26日前提交下月工作計(jì)劃（電子版）至財(cái)務(wù)經(jīng)理； 服務(wù)中心財(cái)務(wù)每月26日前對(duì)當(dāng)月工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行反饋，填寫“工作結(jié)果反饋”，于下月2日前送至人力資源部績(jī)效專員。工程部經(jīng)理審核： 制表： 附表二十三東方欣晟物業(yè)物業(yè)管理有限公司 部/服務(wù)中心 月人事報(bào)表 服務(wù)中心總?cè)藬?shù)人 員 分 布 情 況異 動(dòng) 情 況服務(wù)中心綜合管理部客服部工程部保安部環(huán)境部客服部遲到早退人次工程部遲到早退人次安防部遲到早退人次合計(jì)遲到早退人次項(xiàng)目曠工人次及名單編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 入職（ 0 人）：序號(hào)姓名部門職位學(xué)歷身份證號(hào)入職日期職稱1 2 3 4 離職（ 0 人）：序號(hào)姓名部門職位學(xué)歷身份證號(hào)離職日期入職日期1 2 3 請(qǐng)休假（0人）：序號(hào)姓名部門職位請(qǐng)假類型（事、病、喪、調(diào)休、產(chǎn)、婚）備注1 2 3 加班（0人）：序號(hào)姓名部門職位加班日期加班時(shí)長(zhǎng)（小時(shí)）加班原因備注1 2 3 員工流失率 項(xiàng)目經(jīng)理審核： 項(xiàng)目人事制表： 附表二十四東方欣晟物業(yè)物業(yè)管理有限公司 月績(jī)效工資發(fā)放明細(xì)項(xiàng)目/部門姓名崗位績(jī)效得分績(jī)效工資發(fā)放比例備注核準(zhǔn)： 分管領(lǐng)導(dǎo)審核： 制表： 編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第38頁(yè) 共38頁(yè)附表二十五 東方欣晟物業(yè)物業(yè)管理有限公司 年績(jī)效考核分?jǐn)?shù)匯總表項(xiàng)目/部門崗位姓名每月績(jī)效工資發(fā)放情況備注123456789101112績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放績(jī)效分?jǐn)?shù)績(jī)效工資發(fā)放 制表：第 38 頁(yè) 共 38 頁(yè)
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