20xx市青年文明號推薦材料-水電站電廠先進集體事跡（精品范文） -預(yù)覽頁
【正文】 全站同志都可以參與競爭上崗，創(chuàng)造了“人盡其才、公平競爭”的激勵機制，極大地調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。通過電廠全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)，加強管理，科學(xué)調(diào)度，挖潛增效，實現(xiàn)兩個文明建設(shè)雙豐收，業(yè)績輝煌，電廠年年被評為站先進廠股室。按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，全面推行目標管理，層層簽訂目標管理責(zé)任狀，實行分級管理，明確了各班值和崗位的職責(zé)、范圍和要求。
二、立足本職，加強管理，挖潛增效
電力生產(chǎn)，安全第一。實行電度與獎金掛鉤，運行人員與維修、綜合班人員按比例相繼拉開差距。近幾年來經(jīng)濟效益持續(xù)增長，每年超額完成上級主管部門下達的經(jīng)濟指標任務(wù)，年平均發(fā)電量3500多萬度，發(fā)電收入870多萬元，上交利稅60多萬元，不斷創(chuàng)經(jīng)濟新高。這幾年職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高，多次在全縣水電系統(tǒng)知識搶答賽中，我廠表現(xiàn)甚佳，屢次獲
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