【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個(gè)實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個(gè)實(shí)例(一)美國(guó)排線工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國(guó)排線工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事關(guān)于···的問(wèn)題,你
2025-07-18 08:37
【摘要】東莞市東坑鎮(zhèn)HS公司人力資源診斷報(bào)告2021年3月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632導(dǎo)讀問(wèn)題呈現(xiàn)問(wèn)題剖析建議根源追溯天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)
2024-10-17 00:58
【摘要】企業(yè)管理咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃李寶順1lbs前言不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗(yàn)不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗(yàn)?我們有很多經(jīng)典的案例和成功經(jīng)驗(yàn),很多好的方案和表格都是特別好的?一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效和柔性運(yùn)作的基礎(chǔ)是讓自己只做提升和完善的修正和發(fā)明?咨詢顧問(wèn)公司的最大特點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),知識(shí)共享
2025-02-11 16:38
【摘要】第一篇:電力企業(yè)管理與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)復(fù)習(xí)提綱 a)根據(jù)在電力系統(tǒng)的應(yīng)用,舉例(兩個(gè))說(shuō)明非線性定價(jià)的定義,目的及價(jià)格制定應(yīng) 注意的問(wèn)題。 b)在銷售電價(jià)方面,我國(guó)目前有哪些形式?存在什么問(wèn)題?如果...
2024-10-13 20:03
【摘要】企業(yè)管理咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃前言不要自己發(fā)明創(chuàng)造已有的經(jīng)驗(yàn)?我們有很多經(jīng)典的案例和成功經(jīng)驗(yàn),很多好的方案和表格都是特別好的?一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效和柔性運(yùn)作的基礎(chǔ)是讓自己只做提升和完善的修正和發(fā)明?咨詢顧問(wèn)公司的最大特點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),知識(shí)共享?不要很輕易的去查資料,想想自己的同事和朋友是否有這方面的資深經(jīng)驗(yàn)——馬上給他打電話內(nèi)容導(dǎo)
2025-01-14 07:24
2025-01-15 05:49
【摘要】1本章重點(diǎn)本章旨在討論最適合小型公司的有效人力資源管理方法。?說(shuō)明人員招募的重要和有助於找到適當(dāng)應(yīng)徵者的來(lái)源。?說(shuō)明評(píng)估應(yīng)徵者的步驟。?說(shuō)明管理職和非管理職的訓(xùn)練在小型企業(yè)的角色。2本章重點(diǎn)?說(shuō)明薪酬制度的不同類型,以及按日計(jì)酬的薪資和獎(jiǎng)勵(lì)的差別。?討論員工租賃、法律保護(hù)、工會(huì)和勞資關(guān)係正式化等人
2025-01-11 00:16
【摘要】第一章:發(fā)展世界級(jí)的運(yùn)營(yíng)本章要求掌握:企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的概念及內(nèi)涵,了解運(yùn)營(yíng)管理中的重要因素,如何發(fā)展世界級(jí)的運(yùn)營(yíng)。一、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)涵:A、運(yùn)營(yíng)是指運(yùn)作與經(jīng)營(yíng),由于行業(yè)的不同,運(yùn)營(yíng)的形式是多種多樣的,對(duì)企業(yè)而言,運(yùn)營(yíng)包括企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的方方面面,包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售與營(yíng)銷、安全與健康以及環(huán)保等。B、運(yùn)營(yíng)是通覽企業(yè)運(yùn)作的每一過(guò)程,
2024-11-16 16:10
【摘要】歡迎您來(lái)到本課堂!第六講戓略管理2SPEAKERPRESENTATIONTITLE0000/00/00通過(guò)本章學(xué)習(xí),我們應(yīng)該做到:?理解戓略的概念和層次?了解企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析的內(nèi)容和方法?掌握不同類型的企業(yè)戓略戰(zhàn):戰(zhàn)斗、戰(zhàn)爭(zhēng)略:策略、謀略戰(zhàn)略:
2025-01-19 03:03
【摘要】第九講戰(zhàn)略管理(二)?戰(zhàn)略制定——戰(zhàn)略目標(biāo)的制定——企業(yè)戰(zhàn)略的層次與種類——戰(zhàn)略選擇過(guò)程一、戰(zhàn)略制定?企業(yè)戰(zhàn)略的制定其實(shí)就是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)各種戰(zhàn)略方案進(jìn)行評(píng)價(jià)和選優(yōu)的過(guò)程。(一)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定1、企業(yè)愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)與具體目標(biāo)?企業(yè)愿景(Vision)
2025-01-11 06:37
【摘要】本篇文獻(xiàn)整理以TimmonsModel模型為理論基礎(chǔ),以「資源」為核心,探討在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,三個(gè)構(gòu)面之間的互動(dòng)關(guān)系,并且整理相關(guān)文獻(xiàn)所提到的理論模型,作為創(chuàng)業(yè)個(gè)案研究的參考。OpportunityResourceTeamCommunicationCreativityLeadership機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)
2025-06-24 20:16
【摘要】資源與運(yùn)營(yíng)管理機(jī)考復(fù)習(xí)資料1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項(xiàng)目時(shí)間表的有效方法。6.(一定壓
2025-04-19 00:40
【摘要】SmallBusinessManagementProfessorHornadayLecture4SmallBusinessSourcesofCommercialCreditCommercialBankLoans-36%CommercialBankMortgages-25%FinanceCompanies-23
2025-01-27 05:44
【摘要】企業(yè)管理咨詢第二講管理咨詢的基本模式與程序中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒關(guān)鍵思考點(diǎn)?咨詢模式的基點(diǎn)——客戶價(jià)值。經(jīng)典咨詢模式與現(xiàn)代咨詢模式。?管理咨詢的思維模式、基本分析工具與咨詢方法。?咨詢從何入手?咨詢的流程模型?各流程的關(guān)鍵要點(diǎn)。
2025-05-23 10:06
【摘要】資源與運(yùn)營(yíng)單選,做適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是(確定招聘的人數(shù)和崗位)。,說(shuō)法正確的是(招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦)。,打算做招聘規(guī)劃,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是(考核應(yīng)聘者)。4.一個(gè)適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,在確定了招聘的人數(shù)和崗位后,接下來(lái)應(yīng)該()。選擇招聘的方式,在確定好招聘的人數(shù)和崗位之后,排序正確的是(